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지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소 중의 하나로 파악할 필요가 있다. 조직이 부단한 학습을 통해 새로운 것을 계속 만들어내지 못하면 기업은 존속하기 어렵다. 기업은 항상 새로운 것을 배우고 그 배움을 바탕으로 해서
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창조하는 기업 GE
김중규 저, 뉴 밀레니엄 행정학
고바야시 가오루, 미래를 읽는 힘
김호기외 54인 공동 저서, 지식의 최전선 1. 서 론
2. 본 론
1) 정보사회
(1) 정보사회의 개념
(2) 정보사회의 특징
2) 정보사회에서의
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지식공유를 원활히 할 수 있는 사내 분위기르 조성하고 창조와 축적이 이익 창출에 기여하는 통로를 마련해야 한다.
8. 요약
조직의 변화 방향은 고객지향성, 개인지향성, 공생지향성, 학습지향성의 원리에 입각하여 기업조직변화의 방향성
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지식재산21 (통권 제66호), 2001. 5.
왕윤종, 지적재산권 국제화의 방향과 과제, 대외경제정책연구원, 1993.11.
정상조, 지적재산권과 경쟁정책의 국제적 조화, 대외경제정책연구원, 1994.12.
정상조, 지적재산권에 관한 독점규제의 기준(안), 기업구조
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이전 활성화를 위한 연구개발사업 분석과 정책방안연구 기술이전사업화 촉진사업을 중심으로\"
한성대 (2006) \"기술이전 정보분석에 관한 연구\" : Bibliometrics와 Network 분석을 이용한 지식구조 / 나도백
Andrew Reamer, Larry Icerman, Jan Youtie(2003) \"Tech
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지식경영에서는 산재되어 있는 정보지식화, 지식공유의 문화창조, 그리고 지식을 활용할 수 잇는 경영방식의 도입 등이 다각적으로 이루어져야 한다. 향후, 삼성 SDS의 지식관리시스템인 아리샘이 지속적으로 활용될 수 있도록 하기 위해서는
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정보가 발견될 때 상호 신뢰관계가 없으면 각 영역의 경계를 초월하여 상하좌우로 서로 움직이면서 지식을 공유하거나 창조해 가는 동적 협력관계를 얻을 수 없다고 했다. 미국기업과 일본기업의 차이에 대한 연구에서 Aoki(1990)는 일본기업들
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정보화, 지식화시대
6. 미래 산업분야의 10가지 신기술
7. Free Enterprise 시대
Ⅱ. 환경변화와 성공요인
1. 과거 성공기업의 전형적 유형
2. 위의 기업은 새로운 경영기법을 도입해도 성과를 올릴 수 없다.
3. 외부 환경변화와 성공요인
4.
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이전까지 불가능해 보였던 신속한 정보처리, 체계적인 분류와 축적, 공유, 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하게 되었다
2. 창조적 지식의 중요성 부각
글로벌 경쟁사회 속에서 기업이 성장, 발전하고 차별적인 경
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경영자의 참여 속에 정보기술을 통해 기업 내의 정보소통과 지식공유가 원활히 이루어져 지식창조가 가능해야 한다. 이는 혁신의 토대가 되며 이를통하여 차별화와 비용절감 및 선택과 집중을 시도함으로써 새로운 시장의 지속적인 개척에
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