|
|
|
|
조직이론과 관리 / 조영복, 곽선화 / 삼영사, 2003
거시조직이론 / 김인수 / 무역경영사
학습조직의 이론과 실제 / 삼성경제연구소
조직화이론/ Karl E. Wieck / 배병룡, 김동환 옮김 / 도서출판 율곡, 1990
경영조직의 이해 / 허갑수 / 형설출판사, 2004
|
|
|
e
http://www.e-um.co.kr/portfolio/kogas.htm
http://www3.nice.co.kr/2001newyear/htm/A36460.htm
http://www.inews.org/Snews/articleshow.php?Domain=koenergy&No
http://www.moleg.go.kr/mlawinfo/omonthlaw/htms/9802/blaw2_06.html
http://www.moleg.go.kr/mlawinfo/omonthlaw/htms/9810/blaw1_26.html
http://www.k
|
|
|
조직
Adhocracy
분권화 유동적가변적
비합리성
비공식성
◆ 혼돈이론
A B
비선형
비인과
불규칙
비정상
- 나비효과
- 초기치 민감성
◆ 민원 온라인 공개 → 부패×
조직의 구조변수
수직적 복잡성 - 계층화
복잡성 수평적 복잡성 - 전문화(분업)
기
|
|
|
E. ,Maket & Hierarchies>
2) 비판과 평가
ⅰ.비판
①Williamson은 거래비용과 계층적조직(hierarchy)에 대한 명백한 규정을 내리지 않고 있으며,또한 통합된 조직구조가 전문화된 구조보다 환경에의 적응도가 떨 어진다고 주장한다는 점에서 그의 이론
|
|
 |
E. (1982). Three Worlds of Action: A Metatheoretical Synthesis of Institutional Approaches. In E. Ostrom(ed.). Strategies for Political Inquiry. 179-222. London: Sage.
Lynn, Jr., L., C. Heinrich & C. Hill. (2001). Improving Governance: A New Logic for Empirical Research. Washington. D.C.: Georgetown
|
|
|
조직관리론. 오성출판사
이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경.
정진환(1996). 비교경찰제도. 학문사.
이윤근(2002). 민간경비론. 엑스퍼트
정태황(2001). 경호이론 및 실무. 도서출판 글힘
경찰청(2004) 경찰백서
이용표 (2000). 경비업체의 손해배
|
|
|
이론적 배경
제1절 지적재산권의 의의와 유형
제2절 저작권의 개요
제3절 국제저작권 보호의 경제성
제3장 소프트웨어 불법복제와 국제적 동향
제1절 국내외 소프트웨어 산업현황
제2절 국내 소프트웨어 불법복제 실태
제3
|
|
|
조정 68
1. 전문교육기관을 통한 일정교과 이수 68
2. 인원조절 71
제 2 절 공인중개사 제도의 개선방안 74
1. 공인중개사 자격시험 74
2. 중개업개설등록 자격의 강화 76
3. 종합부동산서비스시스템의 확립과제 77
|
|
|
e-Networking 시대의 중소기업 공동브랜드 활성화 전략”, 2005년 경제학 공동학술대회, 2005
스티븐 슈트라우스, 스몰 비즈니스 바이블 : 중소기업 성공경영 A에서 Z까지 , FKI미디어, 2005
장순규, “성공한 중소기업 브랜드의 마케팅 전략사례 연구
|
|
 |
조직전체에 폐를 끼치는 일들을 많이 보았습니다
계급이나 이론보다는 풍부하고 다양한 실무경험이 중요하다는 점은 일선경찰업무에서도 다를 게 없다고 생각됩니다.
물론 경찰대학이 그동안 경찰의 이미지 개선이나 경찰 전문화에 기여한
|
|
 |
E는 고객 중심의 제휴 마케팅을 강화하며, 사업 경쟁력을 한층 높일 수 있을 것이라 확신합니다. 제휴사와의 긴밀한 협력, 고객 참여의 활성화, 데이터 기반의 전략 수립 등을 통해 지속 가능하고 차별화된 제휴 마케팅 방안을 모색하겠습니다
|
|
 |
E-쇼핑사업부의 시장 점유율을 높이고, 나아가 회사의 비전 달성에 기여하겠습니다. 직무에 대한 깊은 열정과 분석적 사고를 바탕으로 단기간에 가시적인 성과를 이루어, 팀과 조직에 필요한 인재로 성장해 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.
|
|
 |
이론지식
-자소서 기반 질문, 자기소개 기반 질문
-사람들과 트러블이 생겼을 때 어떻게 해결하는지
-교대근무가 힘든데 잘 할 수 있는지
-지원한 직무에 필요하다고 생각하는 자신의 역량
-가장 도전적으로 해본 일은?
-공공병원과 일산병원
|
|
 |
조직에 필요한 인재로 거듭나도록 노력하겠습니다.
입사 5년 차, 직무교육을 성실히 수행하며, 자기 계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 업무지식을 전문화, 고도화 하여 해당 경험을 바탕으로 후배들에게 노하우와 조언을 아끼지 않는 선배가
|
|
메뉴펼치기
