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공유 및 인정의 문화 및 제도가 필요하며 개별 정책컨설턴트들이 기업과 밀접한 관계를 맺고 기업이 필요로 하는 부분을 분석하고 필요한 정책을 발굴 제공하는 것이 필수적이다.
<< 참고문헌 >>
김병균, 벤처산업과 벤처경영」
김이
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기업경영’, 삼성경제연구소, 2005
- 김지희, ‘커런트 TV가 보여주는 양방향 미디어의 진수’, 미디액트 미디어운동연구저널, 2009 Ⅰ. 급증하고 있는 퍼블리시티권 침해 소송
Ⅱ. 카피라이트 vs 카피레프트
Ⅲ. 중재자 카피센터의 역할
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설명하시오.
【4교시 5번 문제】 KMS(지식관리 시스템)의 등장배경 및 기본구성요소를 열거하고 기술적으로 검토되어야 할 사항을 설명하시오.
【4교시 6번 문제】 xDSL을 속도별로 구분하여 설명하고 최근 표준화 동향을 설명하시오.
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기업연구원)
최근 수년간 우리 경제는 성장의 지체를 격고 있어 재도약의 계기를 마련할 새로운 활력이 필요한 시점이다. 이에 우리에게는 지식혁명과 정보통신혁명으로 특징지어지는 21세기의 거센 변화의 소용돌이를 헤쳐 나갈 벤처정신을
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정보통신산업진흥원(2017), 「스마트 헬스케어 서비스 분야 도입사례 분석집」
정진철(2020), “광주광역시의 디지털 헬스케어 산업 활성화 방안에 관한 연구”, 조선대학교 지식경영연구원, 기업과 혁신연구 Vol.43 No.3
조희숙(2017.3.24.), 토론 요
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경영 환경은 급속히 변하고 있다. 현재 우리는 대량 생산을 상징하는 공업화 사회에서 지식, 소프트웨어를 강조하는 지식사회로 이전되어가고 있는 것이 분명하다. 미국 기업 대부분은 지식자본 및 지식상품의 중요성을 이미 깨달았으며 이
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2.한계점
III.지식정보화 시대의 특징
IV.기업이 나아가야 할 방향
V.신시대의 새로운 리더십
1.서번트 리더십
2.셀프리더십
3.역방향 리더십
4.창조적 리더십
5.카리스마적 리더십
6.오바마 리더십
7.노무현 리더십
8.네트워크 리더십
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기업내부의 정보시스템통합을 통
해서 경영의 효율화를 촉진하는 수단이다. 그러나 ERP는 경영자원의 창출
또는 핵심지식의 획득/창조를 다루지 못한 점이 그 한계이다.
2. 리엔지니어링 (Reengineering)이란 기업철학의 정립과 조직구조를 근본적
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기업 학습문화, 권한과 능력의 함양, 환경분석, 지식의 창출과 이전, 학습기술, 품질, 전략, 지원 분 위기, 팀워크와 네트워킹, 비전을 포함한다.
ㆍ학습조직의 문제점
관료주의ㆍ경쟁적 분위기ㆍ통제ㆍ빈약한 커뮤니케이션ㆍ부족한 리더십ㆍ
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기업 내의 교육훈련은 업무능력 향상을 통한 노동의 질을 높이기 위함이나 조직의 적응을 높이기 위한 단순 사원교육훈련으로 인식되어질 수 없다. 기업의 교육훈련은 해당 분야에 대한 전문지식과 구성원들과 우호적인 관계를 유지하며 직
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