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기업 윤리준수를 행동원칙으로 하는 경영을 의미한다.
윤리경영 실천을 위해서는 ‘가치체계-실행조직가동-직원들의 공감’ 으로 이어지는 일관된 윤리경영 체계 확립이 필요하며, 기업들의 투명성과 신뢰성은 기업 평가에 있어 중요한 잣
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기업이 주요 경영기능을 구비한 기업가 팀에 의해 창업되고 있는가를 중시한다. 팀의 경우 개인 창업자에 비해 혁신과 대응능력, 의사결정의 질이 더 우수할 것이기 때문이다.
셋째, 외부적 연계를 구축할 수 있는 네트워크 규모가 가치평가
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기업이 도산하고 노동자들이 구조조정 과정에서 실직하는 것을 지켜보았다. 성과가 수치로 계산되는 기업에서 경영자와 노동자들의 실적을 평가하는 것은 상대적으로 쉽다고 볼 수 있지만, 우리는 그 과정에서도 실제 엄정한 평가를 받아 퇴
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가치
10. 자본자산가격결정모형(CAPM) : 균형시장에서 위험자산에 대한 체계적 위험을 고려한 적정수익률 추정모형
11. PER(주가수익비율)모형 : 성장성, 위험, 회계처리방법 등 질적측면이 총체적으로 반영된 지표
12. PBR의 평가모형 : 기업
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경영자에게 불확실성을 더 이상 적이 되지 못하고, 잠재적 우방이 될 수 있을 것이다.
이처럼 실물옵션전략을 제대로 이해하고 이용한다면 불확실성이 투자안의 가치에 미치는 영향 사) 각 방법의 비교 4. 맺음말 인터넷 기업의 가치평가는
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기술거래회사
1. 기술거래업의 개념 및 범위
2. 현황과 활성화 방안
1) 기술거래업체 개관
2) 기업 외적인 문제(기술거래 인프라)
3. 기업 내적인 문제
Ⅵ. 기업구조조정전문회사(CRC)
1. CRC(Corporate Restructuring Company)
2. CRC(Corporate Restructuring C
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기술지도, 기술이전, 공동연구개발 등이 증가하는 추세에 있지만 기술이전이나 공동연구개발은 기술지도에 비해 아직 활성화되고 있지 못한 실정이다.
3) 경영 지도
수탁기업의 경영합리화를 통한 경쟁력 향상을 지원하기 위한 수탁기업의
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붙여주는 것으로 평가.) 인1. 인사고과 제도
2. 인사고과의 목적
3. 평가자와 피평가자와의 관계
4. 인사고과의 방법
5. 인사고과의 오류
6. 인사고과의 개선방향
7. 우리나라 기업의 인사고과의 문제점과 개선방향
8. 기업의 사례
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구조조정에 대한 제안, 사회평론
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상
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기업대출변동에 관한 이론적 고찰, 단국대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업대출의 자본규제
1. Berger-Udell(1994)의 연구
2. Stanton(1998)의 연구
3. Ito-Sasaki(1998)의 연구
Ⅲ. 기업대출의 평가
Ⅳ. 기업대출의 은행합병
Ⅴ. 향후 기업대출의 내
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