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벤처신화의 두주역 구글과 인텔, 벤처기업협회
신용인(2009), 삼성과 인텔, 랜덤하우스코리아
조선e북 편집팀(2012), 삼성출신 잘나가는 CEO열전, 조선이북
하봉준(2006), 세계 일류브랜드 삼성의 성공사례, 한국마케팅관리학회
한국정보통신산업
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3) 본점부서 23.3% 축소
2. 인원 감축
3. 예산 절감
4. 부동산 매각
5. 부실자회사 정리 및 민영화 : 5개사 → 1개사
6. 책임경영 및 전문경영체제 강화
7. 고객만족경영 추진
8. 인사관리의 혁신
9. 선진형 여신제도의 도입 및 정착
참고문헌
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벤처기업 대기업과 손을 잡아라, 한국학술정보
ⅱ. 김철식(2011), 대기업 성장과 노동의 불안정화, 백산서당
ⅲ. 동아일보 경제부(2002), 한국 대기업의 리더들, 김영사
ⅳ. 신유근(1995), 한국 대기업의 경영특성, 세경사
ⅴ. 양종철(2008), 대기업은
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기업의 공동 기술개발 단지 조성 및 예산 지원 등의 방식으로 이루어질 수 있다.
정부의 적극적인 대처
대만은 공동화 우려에 대처하기 위해 『도전 2008 계획』 프로그램에 근거하여 2001년 18개 육성대상 업종을 선정하고 이를 관리해 들어갔
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벤처기업의 전략유형 및 특성도출에 관한 연구
- 인터넷 벤처 사례연구를 중심으로 (이국철. 정보기술연구 제8집)
(2) 엔씨소프트 2007: 초국적기업에의 도전과 과제
- 최진아, 홍진환 ( 국제경영연구. 제19권 특별호 ) 1. 기업선정이유
2. 기
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기업-벤처기업-중소기업의 상생구조다. 경제의 중심축은 기존의 역량과 디지털 시대의 역량을 결합시켜 변신에 성공한 대기업들이 될 것이며 마케팅 관리, 유통망 관리, 브랜드 관리, 자본집약형 대량생산 공정과 대규모의 연구개발 분야에
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기업의 활성화를 위해 벤처투자와 엔젤투자와 같은 창업지원을 위한 여러 정책을 제시하고 있지만 창업 활동의 활성화로 이루어지는 경우는 적다. 이처럼 중소기업의 가장 큰 경영 애로 사항이 자금조달 및 운용과 같은 자금관리이기 때문에
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4. 팬택＆큐리텔의 브랜드 CONCEPT
5. 팬택&큐리텔의 2006 글로벌 디자인 프로젝트
6. 박병엽 부회장의 성공비결
6.1. 판단력
6.2. 뛰어난 용병술, 노력
6.3. 파이낸싱 노하우
Ⅴ. 박병엽 사장의 경영시스템에 대한 나의 평가
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활성화와 경쟁력 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 우리들의 적극적인 자세변화가 필요하다. 1. 인사관리 방식의 변천 과정
2. 벤처기업의 인적자원관리 패러다임 변화
3. 기존 산업사회와 다른 벤처기업의 디지털 시대적 특징
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평가하려고 할 것이고, 종업원은 자신이 기업의 성과에 공헌한 정도를 높게 평가하려고 할 것이다. 노동력의 투입과 기업의 성과사이의 관계가 명확하다고 할지라고 노사간의 정보불균형( information asymmetry)은 갈등을 야기할 수 있다. 그런데
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