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업무기술, 명진출판사
◇ 현대경영연구소(2007), 기업 업무규정 선집, 승산서관 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 업무절차
Ⅲ. 기업 업무관리
1. 업무의 표준화 상황 조사
2. 업무개선 체제 조사
3. 업무개선안의 도출
Ⅳ. 기업 업무효율성
1. 온라
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처리에 업무환경이 어떤 영향을 받으며, 궁극적으로 ‘업무환경이 만족스러울수록 업무효율성이 증가한다.’ 라는 주제를 통해 어떤 관계가 있는 가를 파악하기 위해서 다음과 같이 가설을 설정한다.
①업무처리 인력이 증가 할수록 업무효
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무환경(조명, 휴식공간, 식당 등)에 대한 설문을 조사.
2)종속변수
(1)업무 효율도 : 업무 효율도는 업무처리시간 단축, 처리 가능한 업무량 증대, 업무처리 비용 감소 의 세 가지로 나누어 각각의 해당하는 설문조사지를 리커트 척도로 작성, 조
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업무 효율성을 향상시킬 수 있는 미래지향적인 업무환경 개념인 것이다. 하지만 위와 같은 부정적인 면들이 존재하기에 스마트워크가 우리사회에서 정착되려면 좀 더 활발한 논의와 대책들이 필요할 것이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 장보미,
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업무효율성에 미치는 영향\"
;서울시내 특등급 호텔을 중심으로
- 고려대학교 한재원,2005, \"호텔기업의 아웃소싱 현황과 발전 제 1 장 서 설
제 2 장 아웃소싱이란
1. 이론적 배경
1) 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 목적
제 3 장 힐튼
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업무에 효율성 제고를 위한 민간경비역할 증대 방안에
관한 연구”, (1995) Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 접근 방법
Ⅱ. 한국의 민간경비
1. 한국의 민간경비 발전 과정
2. 한국의 민간경비 발전 현황
3. 한국의 민간
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업무의 공정하고 효율적인 처리여부를 판단하고, 공무처리과정의 부정과 비리를 적발함으로써 사무처리의 개선과 재정적 효율성을 높이기 위한 중요한 제도이다. 그러므로 동 제도는 지방의회의 존립근거로서의 역할을 한다고 해도 과언이
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업무의 효율성에 있어서는 업무의 만족도가 체육계열 전공자가 비 체육계열 전공자 보다 만족도가 높게 나타나고 있고, 업무 처리에 있어서 수동적인 업무의 형태를 보이고 있으며 체육계열 전공자의 경우 업무처리에 있어서 개인별 능력발
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업무 효율성 측면에서도 부정적으로 영향을 끼치고 있다. 이는 아직까지 우리 사회에 만연해 있는 보수적인 우리나라의 사회문화 때문이라고 생각한다.
하지만 앞으로의 세계는 이러한 시대착오적인 문화로는 국가의 경쟁력을 키워나갈 수
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업무의 효율성 및 만족도를 높일 수 있는 연구에 필요한 기초자료를 제공하고자 작성하였습니다.
이 조사의 결과는 순수한 연구 목적으로만 사용되므로 솔직하게 응답하여 주시기 바라며 무기명으로 응답하게 되어 있사오니 부티 한 문항도
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업무 개선을 통해 업무효율성을 높이겠습니다.
(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
[40명의 협업, 몽골해외봉사]
몽골
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운용인력을 늘리거나 그렇지 않다면 서면감사를 확대하여 업무가 누적되지 않고 신속히 처리될 수 있도록 도모해야 한다.
4) 감사의 소규모화를 달성하여 효율성을 향상시키고자 한다.
감사운영상의 문제점을 보완하여 감사를 보다 효율적
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업무에 있어 대상을 구체화하겠다.
매월 실적 검토 및 업무효율성 체크
3) 감사의 합리화 실현
매 분기별 실시
4) 감사의 소규모화를 달성하여 효율성을 향상시키고자 한다.
매 분기별 실시
5) 정확한 감사 체계 확립
1∼2분기 내 추진 및 완료
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업무의 정확도와 효율성을 높이기 위해 노력하는 책임감을 가지고 있습니다. 그 예로 00한국지사에서 근무할 때, 차트로 된 문서형식을 구상하여 업무를 처리하는 방안을 고안하였습니다. 이 문서형식을 전직원이 사용하게 되었고, 지사 전체
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업무에 있어 대상을 구체화하겠다.
매월 실적 검토 및 업무효율성 체크
3) 감사의 합리화 실현
매 분기별 실시
4) 감사의 소규모화를 달성하여 효율성을 향상시키고자 한다.
매 분기별 실시
5) 정확한 감사 체계 확립
1∼2분기 내 추진 및 완료
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