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수행한다.
1. 예산편성 및 집행
2. 사업계획서, 연례보고서 및 회계보고서의 작성
3. 회원자치단체간의 업무연락 및 조정
4. 총회 및 실무위원회 의결사항의 집행
5. 기타 필요하다고 인정되는 사항
제15조(재정)
1. 사무국의 회계는 특별회계로
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재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
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위원장 1인과 간사 1인을 두되 소위원회에서 호선
- 소위원회는 소위원회에서 심사한 안건이 위원회에서 의결 될 때까지 존속
6. 교육위원회 의사국
- 교육위원회에는 사무를 처리하기 위하여 의사국을 설치
- 의사국장은 의사국의 사무를 통
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제도의 악용
2.2. 어용노조화 수단2: 노동조합 위원장의 간선제 선출
3. 해결책 – 노조측의 노력
3.1. 노동조합 의원 선출 과정 개선
3.2. 복수노조제도
4. 해결책 - 제도적 개선
4.1. 근로감독관제도
4.2. 외부노무감사제도
5. 결론
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광역시 시립장애종합복지관에서의 조례 개정은 위탁선정에서의 공정성과 투명성확보를 위해 지방 조례가 어떻게 바뀌어야 하는지에 대한 모범을 보여준다고 할 수 있다. 그러나 역시 지방자치단체에서의 조례개정은 공간적 한계를 지닌다.
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