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제도의 개념
Ⅲ. 성과배분제도의 분류
1. 집단성과배분제도
2. 이익분배제도
Ⅳ. 성과배분제도의 이점
1. 근로자의 이점
1) 고용안정과 능력개발을 이룰 수 있다
2) 경영참여를 통해 직무만족도 향상
2. 기업발전의 기여
1) 근로자의 동
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기업이 생산하고 공급할 필요는 없다. 민간부문의 자본기술경험을 보다 더 활용하기 위해서는 간접경영방식의 확대가 바람직하기 때문이다.
참고문헌
▷ 김원중(2000), 경영관리에 있어서 영성의 중요성에 관한 연구, 한성대학교사회과학연구
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기업조직의 특성은 기업부문의 비효율에 그치지 않고, 자본시장이 낙후된 한국 금융제도의 형성에도 영향을 미쳤음을 확인했다.
참고문헌
손평식, 기업지배구조가 경영성과의 변동성에 미치는 영향분석, 한국회계학회, 2010
임금옥, 기업지배
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기업에 대해서도 주식합작제를 실시하고 있다.
중국 산동성의 30개 주식합작제 개조기업에 대한 설문조사 내용이다. 30개 기업 중 국유기업 10개, 도시집체기업 6개, 향진기업 14개로 구성되었다(왕천의외,중국주식합작경제,기업관리출판사,).
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관리적 목적에서의 재무계획 또는 통제기능에 활용할 수 있는 기법이다
참고자료
◈ 정한규지음, 재무관리(제3판), 경문사, 1995.
◈ 권태환류세걸유승억이진복공저, 회계원리, 삼우사, 2000.
◈ 기업경영분석, 한국은행, 1997. Ⅰ. 재무비율분
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기업복지의 특성
2) 기업복지정책의 동향 : 복지격차의 완화
Ⅴ. 기업 개혁 정책
1. 대기업에 대한 기본적 시각
1) 찬성론자의 견해
2) 비판론자의 견해
2. 기업경영의 투명성 제고
3. 상호지급보증 해소
4. 재무구조 개선
1) 찬성론자의 견
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중국기업 지배구조의 문제점과 개선방안, 대한경영학회
장아금(2009), 기업지배구조와 기업성과의 관계에 대한 실증연구 : 중국 상장기업 중심으로, 인하대학교
황태암(1997), 중국 기업지배 구조의 유형 및 효율분석, 인하대학교산업경제연구
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기업 경영성과에 미치는 영향, 한국산업경제학회, 2010
김영락 외 1명, 지식경제시대의 성공적인 중소기업 경영에 관한 기초 연구, 한국세무회계학회, 2008
박용우, 행정경영화 추진 전략에 관한 연구 :선진기업 경영혁신 사례를 중심으로, 중앙
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중소기업경영자는 자신의 능력이 미치는 영역 내에서 좀더 단순하면서도 실제적으로 적용 가능한 경영전략 관리모델을 개발할 필요가 있다. 그러한 면에서 경영전략의 관리과정은 중소기업에 많은 도움이 될 것이다.
상황의 분석은 기업의
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기업의 성장요인에 관한 연구 : 기업의 성장요인을 중심으로, 동신대학교, 2011
최상렬 외 1명 - 벤처기업육성촉진지구의 현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 한국국제회계학회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업육성의 개념
Ⅲ. 벤처기업육성의
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