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분석의 평가기준에 대하여는 회의적일 수밖에 없다.
5 사례분석
결론
비율분석은 기업의 재무상태와 경영성과에 관한 매우 유용한 정보를 제공하고 그 분석에 따른 비용이 저렴하다는 장점이 있으나, 기업의 재무 분석 자체를 비율분석에만
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중의 시행착오와 문제점
3> 굿모닝증권의 ERP(재무분야의 모듈들)구현이 가지는 의미
4. 굿모닝 증권의 ERP 추진 전략
5. ERP시스템의 효과
1> 자료분석의 효율화 부분
2> 현금출납업무 부분
3> 수익성 관리업무 부분
4> 각 업무분야에 있어
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10
(10) 동시공학 12
(11) 리스트럭처링 12
(12) 고객만족 경영 12
(13) 스피드 경영 13
(14) 정보시스템 다운사이징 13
(15) 가치분석 14
(16) 패러다임 경영 14
(17) 핵심역량 경영 14
(18) 전략적 관리회계 15
4. 마치면서 16
5. 참고자료 16
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제도를 도입하고 내부회계관리제도를 시행하고 있다. 회계기준의 국제화에 근접하게 되었으며 우리기업의 회계관행이 많이 개선되는 성과를 보이기도 하였으나 아직은 국제 사회가 우리의 재무정보를 신뢰 할 수준에는 미치지 못하고 있다.
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회계법인 대표(2001), “분식회계에 대한 감사대책 및 제도적 보완”, 공인회계사,
2001년 9월호.
금융감독위원회(2001. 4), “기업 경영의 투명성 제고를 위한 정책방향.”
전영재(2002. 3), “엔론 파산의 파장과 교훈.”
한국공인회계사회(2001. 7),
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중심으로 진출
2)필리핀 말라야 화력발전소 성능복구사업과 필리핀 일리한 가스 복합발전소 운영사업 입찰
3)필리핀 시장 2대 전력회사로 부상
4)현재 필리핀 전체 전력공급의 12%를 공급
4.필리핀 진출, 그 후
1)중국 : 무척(武陟) 열·병합
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중요한 변수로 인식되어 온 까닭에 상대적으로 주주지분의 장부가치는 기업의 가치를 평가하는데 있어서 소홀히 다루어져 왔기 때문이다. 또한 이익정보는 그 변수의 속성이 동적인데 반해 장부가치는 회계의 기초 공준인 ‘역사적 원가주
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원리） （경영 관리 요소） SK그룹의 경영전략
1. SK그룹에 대해
2. SK그룹의 경영원리와 실천방법
3. SK그룹의 계열사 현황
4. SK 그룹의 경영실적
5. 다각화를 통해 성장한 SK그룹
6. SK그룹의 수직계열화
7. SK그룹의 비관련 다각화
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분석의 전제
1. 행정문화에 대한 새로운 접근
2. 제도도입은 관료문화와의 정합성(congruence)이 전제되어야 한다
제 3 장 사례분석: 새로운 제도도입과 관료문화와의 적합성 검토
제 1 절 계약직 공무원
1. 의의
2. 현황
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제도
① 사회복지사의 채용
② 채용의무 제외 시설
③ 사회복지전담공무원에 관한 사항
8) 사회복지의 날
(2) 지역사회복지계획의 수립 등에 관한 규정(2003년 7월 개정)
(3) 사회복지법안 중 주요 규정
1) 사회복지법인의 의의
2) 법인의 설
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