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개발과 고용의무화
2. 고령자 고용촉진관련제도의 정착화
3. 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근
4. 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화
5. 구직, 구인센터의 활성화
6. 노인공동작업장의 활성화와 내실화
7. 노인취업에
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직업지도의 이론과 실제, 서울 : 교육부
* 김정권(1997), 특수학교 교육과정 각론 개발의 방향, 공청회자료, 대구대학교 특수학교 교육과정 개정연구위원회
* 서덕(1999), 수학과 단계별 종합학습지 도우리, 서울 : 도서출판
* 오정숙(1999), 생활중
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개선
2. 교원업무 경감
3. 교원양성기관 개혁
4. 처우 개선
5. 교원안전망 구축?운영
6. 교원존중 풍토 조성
7. 교원의 전문성 신장
8. 교원의 정책참여기회 확대
9. 전문직업인의 교직입직기회 부여
10. 학교의 자율성 확대
참고문헌
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연구실
한국장애인고용촉진공단 통계자료실. “장애인 고용동향”
배진기(2004). "장애인 직업재활을 위한 관련 기관간 협력에 관한 연구"
박석돈(1994). "재활상담사ㆍ직업평가사의 전문능력 연구"
박석돈(1991). "장애인 직업능력평가 실시 방
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프로그램의 모델을 위한 연구
김종서(1982), 노인교육의 교육과정개발, 서울 : 대한노인회
모선희(1999), 노인교육의 과제와 방향
박명순(1999), 노인교육과 노인학교, 노인과 한국사회, 사회문화연구소
이윤복(1998), 새 먼나라 이웃나라 제2권 프랑
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연구가 더 많이 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
김용화, 「한국의 여성고용정책 개선방안에 관한 연구」, 숙명여대 정책 대학원, 2000.
김태홍,「비정규직 고용형태의 확산에 따른 여성고용구조의 변화 정책과제」, 한국여성개발원, 1999.
김
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기술의 개발은 물론이려니와 거시적인 측면에서의 정책개발과 제도개선에 더 많은 노력을 기울여야 할 것이다.
< 참고 문헌 >
< 참고 논문 >
1. 강지인, 「빈곤해체가정 아동의 변화 및 사회복지통합적인 접근 연구」, 강남대 석사 학
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개발 (e-Learning)
(4) 고용 관계관리 측면에서의 e-HRM
(5) 종업원서비스(e-Employee Service)
(6) 조직커뮤니케이션(e-Communication)
(7) 관리자지원(e-Manager Support)
(8) 조직원 셀프서비스(Self-Service)
(9) 웹 기반 인사평정(web-based assessment)
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프로그램, 불량고객 판별 및 방지 프로그램을 개발하였다. 옥션은 이러한 고객관리 프로그램을 이용하여 우수고객의 참여도를 더 높이고, 불량고객의 사고를 미연에 예방하며, 불량률을 줄여가는 활동을 벌였다. 그 결과 사이버 거래의 단점
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연구, 서울: 한국교육개발원.
강영혜 외. (2005) 고교평준화 정책의 정합성 연구, 서울: 한국교육개발원.
김기석 외. (2005) 평준화정책이학업성취에미치는영향에대한종단적분석,
서울: 한국교육개발원.
김동석. (2002) 고교평준화에 관한 정책주
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