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임금만족직무만족에 미치는 영향에 관한 연구」한국인사관리학회 인사관리연구 제28편 4권
유한수, 2007,「선택적 복지제도의 만족도에 관한 영향요인 분석」, 서울시립대석사논문
서울메트로, 2007,「서울메트로 선택적복지제도 도입방안 연
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기업간에 자재를 사고파는 사회주의 물자교류 시장을 신설했고 기업에게 시장판매를 목적으로 한 계획 외 생산, 계획외의 유통을 허용했다는 점이 중요하다. 게다가 종합시장을 신설해 유통 허용 품목을 대폭 확대했다. 시장 메커니즘이 도
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기업에도 분규가 일어났었다. 이들 초기의 분규에 대해서는 노동쟁의 조정권한을 가진 국가기관으로서의 노동위원회가 전혀 역할을 하지 못하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국노사관계의 태동과 방임적 노사관계
1. 한국노사관계의 태동(194
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기업 : 기업규모와 기업의 자본집약도에 따라 종사하는 노동자들의 빈부의 격차가 생긴다.
③ 직업 : 산업 또는 기업의 임금의 차이는 직업에 따라 달라진다. 전문직 혹은 기술직 노동자들에게 는 높은 임금을 주는 산업이나 기업이 단순 근로
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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 공공부문 재원
(1) 조세
1. 소득세
2. 법인세
3. 소비세
4. 부세
5. 조세비용(조세감면)
(2) 사회보험료
II. 민간재원
1. 이용자 부담
2. 자발적 기여
3. 기업복지
4. 가족 간의 이전
* 참고문헌
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기업실무에서 임금체계나 근로조건을 어느 정도 합리적이며 객관적인 지표에 따라 결정되게 하느냐에 따라 가변적이라 할 수 있다.
5) 민족, 인종, 피부색 등에 의한 차별금지
우리나라는 단일민족으로 이어져 왔기 때문에 출신민족이나 인
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, 이것이 촛불정신의 실현과 미래발전의 첫 걸음이자 극복해야 할 첫 장애이기 때문이다
OPEN_181122_최저임금과 공무원 증원과 중소자영업자 지원에 대한 악순환 현상의 해결방안
OPEN_181128_기본소득의 도입의 필요성과 적정수준 유지관리에
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임금의 범위 확대
(2)근로기준법 개정안
3.시사점
출처
- 장원주 기자. 대법원 통상 임금 확대 .매일경제(2013.05.19).
- e-나라지표. (http://www.index.go.kr/egams/index.jsp)
- 중앙노동위원회.(http://www.nlrc.go.kr)
- 김동배, 오계택 (2008. 4.). 「노사관계 국민의
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임금 근로 부가조사 결과 Ⅰ.서론 ◆연구목적
Ⅱ.본론
(1)비정규직이란?
- 통계자료. 비정규직 규모 추이
- 통계자료. 임금근로자의 근로형태별 규모 (8월기준)
1)비정규직의 종류
1.간접고용
2.일용직
3.특
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임금법]
[근로기준법][국민연금법]
[국민건강보험법]
[고용보험법]
[산업재해보상보험법] 1. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
(1) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 요건과 절차
(2) A와 F가 재혼하기 위
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