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정책의 분석
1. 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안
1) 현행 급여체계
2) 개선방안
2. 보험급여의 확충문제
1) 재정부문의 문제
2) 보험급여의 확충방안
3. 재활체계의 활성화 문제
1) 산재보험 재활사업의 중요성과 의의
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기업 민영화와 노사관계 개관
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰
1) 노사관계에 관한 일반이론
(1) 노사관계의 의의
노사관계란 경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체이다.(Dunlop) 즉 노사관계는 정부, 상용자, 노동자(
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배당율의 차에서 오는 문제가 있다.
Ⅸ. 결론
국민의 정부는 7개의 대규모 공기업과 공기업 자회사 32개를 민영화하는 등 양적으로는 역대 최대규모의 민영화실적을 보였다. 그러나 질적으로는 많은 문제점이 나타나고 있다. 은행의 정부소유
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정노동과 양극화
7) 비정규직 고용의 증가
8) 저임금 여성 노동자의 증가
9) 노사관계
10) 비정규직 노동자의 차별적 문제
(1) 노동시장의 구조적인 문제
(2) 사회보험 및 노동조건 적용률
5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대
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비정규직 근로자들은 직장과 지역사회, 정부에서 자신들의 이익을 대변할 수 있어야 한다.
넷째, 노동자가 제공하는 노무와 서비스를 궁극적으로 사용하는 개인이나 기업들은 노동자에 대한 공정한 처우에 책임을 져야 하며, 여러 개의 업체
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개월 이상동안 실업)의 실업이 큰 폭으로 떨어졌다. 이러한 눈에 보이는 노동시장의 개선 성과가 과연 경제성장에 주원인이 있는 것인지, 노동당 정부가‘복지에서 근로로’라는 목표하에 추진한 일련의 복지제도 개혁과 뉴딜정책과 같은 적
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여성을 위한 취업지원 창구 설치 및 취업설명회 개최 등을 통하여 취업정보 및 훈련정보 제공
※ 대졸여성의 취업이 용이한 사업체의 구인정보, 훈련정보, 여성유망직종 등 상담서비스 제공
3. 노숙자 지원(보건복지부)
1) 노숙자 상담활동을
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정·직업능력개발사업의 질적 수준 저조
4) 직업교육훈련 및 구인·구직에 대한 정보시스템 미흡
2. 발전방향
1) 실업자 소득 보장 강화
2) 적용대상자의 가입률 제고
3) 고용안정·직업능력개발사업 개혁
4) 직업교
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비정규 근로형태의 법적 보호방안\", 『노동법률』 제111호, 2000.8.
김인재, \"구조조정을 둘러싼 노동법적 문제\", 『노동법학』 제12호, 한국노동법학회 편, 2001.6.
김인재, \"노동부의 \'비정형근로자 보호대책\'에 대한 평가와 과제\", 『노동법
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계적 민영화 대상 공기업으로 정하였다.
먼저, 포항종합제철, 한국중공업, 한국종합화학, 한국종합기술금융, 국정교과서(주)는 즉시 민영화 준비에 착수하여 98～99년중 민영화하도록 하였다. 그리고 한국전기통신공사, 담배인삼공사 등 6개
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