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정규직의 대체고용과 명목적/신분제적 비정규직
4. 비정규 노동자의 대책
(1) 비정규직 실태 파악 위한 정기적 센서스 조사
(2) 동일가치 노동 동일 임금의 적용
(3) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제
(4) 공공직업알선기능의 강화
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기업의 경영합리화를 위해서는 모든 관리체제를 정비하여 보다 과학적이고 계획적이며 변화하는 환경에 신축적으로 대응할 수 있도록 하여야 한다.
5. 첨부의 제도적 지원
정부는 중소기업이 차지하는 국민경제상의 비중과 역할을 감안하여
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경영행정대학원 논문
장이영(2007)「단순기능 근로자인 외국인력의 활용제도 개선 방안에 대한 연구」한경대학교 산업대학원 논문
정현영(2007)「고용허가제의 도입에 따른 건설현장의 외국인근로자 활용실태 및 개선방안」중앙대학교 건설
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적용대상자
6) 주요경비의 범위
7) 증빙서의 종류
8) 사업자의 유의 사항
Ⅵ. 법인세법
1. 법인세 계산구조
2. 세무조정
1) 손금불산입
2) 익금산입
3) 익금불산입
4) 손금산입
3. 세율
Ⅶ. 벤처기업에 대한 세제지원
참고문헌
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기업처벌법이 함께 논의되고 있다. 중대재해기업처벌법은 노동자가 숨지거나 다수의 피해자를 낸 중대재해가 발생했을 때 사업주와 경영책임자, 즉 기업을 처벌할 수 있도록 했다. 중대재해기업처벌법은 기업이 노동자의 안전에 대한 책임
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, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본경제시스템(일본경제체제)의 제도보완
Ⅲ. 일본경제시스템(일본경제체제)의 재편
Ⅳ. 일본경제시스템(일본경제체제)과 생산율
Ⅴ. 향후 일본경제시스템(일본경제체제)의 방향
참고문헌
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분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ. 참고문헌
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제도를 그 주된 원인으로 꼽았다. 이데일리. 2011. 05. 24.
또한 2011년 8월에 있었던 대한항공 조종사 노조와의 기본급 인상 논의에서도, 노조는 18%의 기본급 인상을 주장하였으나 기업측은 다른 직원들과의 형평성을 이유로 4.1%의 기본급 인상을
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경영
··· Accenture 의 중요한 성공요인은 무엇인가?
··· Accenture 의 취약한 부분은?... 무엇에 주의를 기울여야 하는가
··· Accenture의 마케팅 관리자에게 어떤조언을?... Accenture가 마케팅에서 확실히 해야할
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종합 제공
3) 보다 철저한 One Stop Service 제공
3. 중앙정부와 지방정부간의 유기적인 투자유치 협력강화
1) 중앙정부의 우선적인 투자유치제도 개선
2) 중앙정부와 지방정부간의 협력 강화
3) 지방정부간의 협력 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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