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조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위원회의 운영
ⅳ. 노사정 위원회의 활동 내용 및 성과
ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)
ⅵ. 노사정 위원회의 문제점과 원인
Ⅲ. 결론 - 우리나라 노사정 위원회 문제점의 해결방안 및 발전방향
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노동자의 현황
2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황
3.비정규직 노동자의 증가원인
4.비정규직 노동자의 차별에 대한 문제점 분석
5.비정규직 여성 노동자들의 현황 및 대책안
6.비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안
Ⅲ.결론
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제도 등의 사회보장제도의 재점검이 필요하다.
영세자영업자 스스로의 노력도 매우 중요하다. 가업으로 수대째 내려오는 일본의 유명식당이나 소기업처럼 상인정신이나 기업가정신을 고취하여 세계 최고의 서비스만이 살아남는다는 정신자
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제도 등을 수용하는데 도움을 얻고자 한다. 시장경제로의 이행과정에서 소위 미국식의 글로벌 스탠더드를 받아들이기 위해서는 국내 제도개혁에 많은 사회경제적, 정치적 비용을 지볼 해야 한다.
중국은 미국식의 시장경제 제도보다는 경제
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제도 등을 수용하는데 도움을 얻고자 한다. 시장경제로의 이행과정에서 소위 미국식의 글로벌 스탠더드를 받아들이기 위해서는 국내 제도개혁에 많은 사회경제적, 정치적 비용을 지볼 해야 한다.
중국은 미국식의 시장경제 제도보다는 경제
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제도와 직원연금제도간의 재정조정방식이 존재
연방보조금의 보험료율의 변동이나 임금상승율에따른 자동 조절
재정 균형 이루도록 보험료(율) 매년 재계산
소득상한선을 인상
제도간 재정조정기제통해 일반제도와 국가에서 각 제도 재정
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임금 지대 이자 이윤
22장 경제성장이론
제1절 경제성장의 개념 및 측정
제2절 경제성장의 요인과 이론
제3절 경제성장과 저축, 인플레이션, 재고
23장 경제발전론
제1절 경제발전의 요인과 발전단계설
제2절 경제발전이론
24장 경기
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경영전략
* 해고와 노조운동에 대한 법 적용 확대, 간부 및 활동가 구속, 97년 3월 노동관계법 개정으로 주체역량 고립화 뒷받침
* 현장권력 공동화, 노조운동의 기업으로의 종속화 현상 가속화, 연대구조의 약화, 단위사업장의 역량 붕괴를 바
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(비정규근로자)의 쟁점
1. 동일가치노동 동일임금 지급
2. 근로자 개념과 사용자 개념 확대
3. 유기근로제한
4. 노동조합 활동 보장
5. 사회보험의 적용확대
Ⅷ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 대책 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업을 통하여 직접 생산을 담당하고 이 모든 것을 체계적으로 추진하기 위하여 종합계획을 수립하고 집행하는 것이다. 이러한 과정에서 환경보존비용은 극소화하고, 농산물은 낮은 가격, 임금은 낮아진다. 또한 여기에 저항하는 노동이나
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