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기업의 판로 확대
가격주도권을 갖고 있는 대기업의 유명브랜드로서는 할인점의 최대 무기인 저가격 정책을 유지하기 힘들기 때문에 유통업 자체브랜드를 개발하기 위해 유망 중소기업을 발굴하여 협력관계를 지속해 나갈 수 밖에 없다.
또
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기업경영연구소
이진동 "작업장의 교섭과 투쟁: 쟁점과 과제" 2001
장상환 "외환위기의 원인과 IMF 구제금융의 영향",영남노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조
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임금의 어려움을 겪고 있다.
지나친 양극화는 부작용 커
이상과 같이 우리 경제는 산업, 수출, 기업실적, 주가, 소득, 고용 등 거의 모든 분야에 양극화가 심화되는 추세에 있다. 양극화 현상을 긍정적인 관점에서 보면 우리 경제가 과거에 비
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기업과의 근로계약관계가 개시되므로 전출과 달리 근기법상의 사용자는 원칙적으로 전적기업이 되고 근로관계는 승계되지 않는다.
(2) 예외
회사의 일방적인 경영방침에 의해 계열사간 전적이 이루어졌거나/복귀가 예정되고 원기업이 임금
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제도적 장치 마련에 있어서도 정부가 나서서 선진국 수준의 노동법개정 의지를 보이고 있는 만큼 긍정적인 시각으로 이 문제를 바라보고 점진적으로 개선방안을 마련해 나갈 수 있다.
비정규직 근로문제는 사회의 발전방향에 대한 기본적인
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제도적 장치 마련에 있어서도 정부가 나서서 선진국 수준의 노동법개정 의지를 보이고 있는 만큼 긍정적인 시각으로 이 문제를 바라보고 점진적으로 개선방안을 마련해 나갈 수 있다.
비정규직 근로문제는 사회의 발전방향에 대한 기본적인
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1) 저출산의 대응정책
2) 지방 자치단체의 저출산 대응
3) 출산장려 정책
7. 저출산 극복방안
1) 공보육인프라 구축
2) 아동수당제도
3) 육아휴직제도
4) 부성휴가
5) 보육서비스
6) 세제혜택
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동조합
나. 주요항공사의 단체협상
Ⅳ. 항공산업의 노무관리체계
가. 승진과 임금체계
나. 교육 및 훈련
다. 경력개발
Ⅴ. 일본항공의 재구조화
가. 임금조정
나. 고용조정
다. 배치전환
Ⅵ. 결론
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기업들의 근본적 대책 강구가 기본이 되어야 하겠지만 국가시책의 개선과 더불어 개개인이 자신의 부모를 책임진다는 기본을 갖고 있어야 하겠다. 우리나라는 옛부터 "동방예의지국" 이요 경로효친 사상이 뛰어난 민족이다. 그러나 이말을
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기업들이 제자리를 찾기 위해서는 유통기업 뿐 아니라 정부 및 유통관련 단체들의 유통산업 개선을 위한 총체적인 노력들이 요구되고 있다.
기업은 관련 법규 및 정책에 대응하고, 효과적인 탄소 저감 기술 및 서비스를 물류 및 유통서비스에
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