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경영논총.
신철우 이대응(2002), “한국기업들의 팀제 실패요인 관한 실증적 검증,” 대한경영학회지,
존 카첸바흐 저, 권성은 역(2002),『팀을 이끄는 원칙』, 태동출판사.
이규용 김동원(2001), “팀제 도입요인으로서의 합리성과 정당성에 관
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주민참여
2. 이익조직과 주민참여
Ⅹ. 지방자치의 본질적인 요소로서 자기책임성의 원칙
?. 지방 정부의 경영전략
?. 21세기 지방자치의 발전방향과 과제
1. 자방자치의 발전방향
2. 지방자치 발전을 위한 과제
ⅩⅢ. 결론
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경영 실천 주체에 따라 2
2) 역할분담에 관한 3가지 관점이론 2
3) 재정의 민영화와 급여의 민영화 3
(2) 우리나라 민영화의 현황 사례 3
1) 노인복지 부문의 민영화 4
2) 지역복지서비스의 민영화 4
3) 교도소의 민영화 5
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기업회계기준상 재무제표에는 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금 처분계산서가 있다.
대차대조표에는 자산, 부채 및 자본을 표시한 표이고, 손익계산서는 모든 수익과 이에 대응하는 비용을 나타내는 표이다. 제 1 장 경영학의 기본적
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제도의 문제점은
3. KCC 인사고과제도의 목표
1) 평가기능
2) 육성기능
3) 경영목적 달성 기능
4. 평가체계상 주요 POINT
5. KCC 인사고과제도
Ⅳ. 금강고려화학(KCC)의 인사원칙
Ⅴ. 금강고려화학(KCC)의 업적평가
1. 적용대상
2. 평가기간
3.
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기업문화 혁신
① 인력운영시스템 혁신
ⅰ) 체계적인 조직관리
ⅱ) 중장기 인력수급적정성 제고
ⅲ) 성과중심의 인사운영
ⅳ) 인적자원 전문성 제고
② 경영혁신 강화
ⅰ) 6-Sigma 도입 및 정착
ⅱ) Fun 경영 추진
ⅲ) 혁신 리더십 및 학습 역량 강
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경영지배구조상의 문제점
1) 높은 진입장벽의 존재
2) 금융감독당국의 시정조치 미흡
3) 부실은행의 퇴출 지연
4) 은행간 인수?합병 곤란
Ⅴ. 기업 지배구조
Ⅵ. 공적연금 지배구조
1. 공적 연금의 일반적 구조
1) 세대간 운영체계
2) 동
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임금 문제 14
2. 고용불안 문제 16
3. 노동조건과 사회복지 문제 17
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
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제도의 도입과 효과, 한국행정학보, 2016
정세은, 공공부문 회계제도의 변화와 재정투명성 제고, 나라경제, 2018
조성표, 한국 공기업 회계정보의 신뢰성 분석, 한국회계학회지, 2019
이은정, 공공기관의 예산 집행과 회계처리의 문제점, 재정포럼
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제도 및 규정
1) 근무
2) 인재상 및 채용정보
3) 인사제도
4) 임금
5) 복리후생제도
Ⅳ. 현대 오일뱅크의 경력 개발관리
1. 주제 선정이유
2. 이론적 배경
1) 경력의 개념
2) 경력 개발의 개념
3) 커리어 path 에 따른 경
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