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제도의 목적
1. 건전한 경쟁질서의 형성
개인 또는 기업이 경쟁상의 우위를 확보하기 위하여 많은 비용과 인력 및 시간을 투입하여 개발·축적한 기술상·경영상의 재산적 정보를 타인의 부정한 취득, 공개행위 등의 침해행위로부터 보호하여
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제도
3) 도요타 그들만의 경영 분석
① ꡒ위기전승 경영ꡓ→서비스 사업 확대하고 자동차 부문 강화
② ꡒ혈연공동체 경영ꡓ →인수방어 위한 자본의 논리
③ ꡒ이질문화 흡수 경영ꡓ→좋은 것은 흡수해 도
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기업지배구조 개선을 위해서 우리나라 상법은 이사회의 기능과 역할의 강화(이사회 내에 위원회제도의 도입, 감사위원회[Audit Committee]제도의 도입), 주주보호강화방안, 기업경영의 편의제공방안, 주주총회 및 이사회의 투표방법개선(서면투
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제도정비가 시급하다.
넷째, 벤처캐피탈의 역할은 벤처기업에 자금을 제공하는 데 그치는 것이 아니라 투자 후의 경영지원 활동으로 확대되어야 할 것이다. 외국의 경우를 보면, 벤처기업의 궁극적인 성공에는 벤처캐피탈의 자금지원 외에도
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제도이기 때문이다.
얼마전 우리는 엔론, 월드컴, 머크, 그리고 GE까지... 미국의 거대기업들이 잇따라 분식회계 스캔들에 휘말렸던 사실을 알고 있다.
미국 경제는 자본주의 모델의 모범사례로, 미국 기업은 투명한 경영의 상징으로 여겨져
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개선/제안활동 Ⅰ. 고객만족(CS)
Ⅱ. 품질비용
Ⅲ. 전사적 품질경영(TQM)
Ⅳ. 품질기능전개(QFD)
Ⅴ. 동시공학/동시병행설계(CE)
Ⅵ. 다구찌 기법
Ⅶ. 관리도
Ⅷ. OC곡선
Ⅸ. 품질 경영 인증제도
Ⅹ. QC써클(품질분임조)
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제도의 도입방안, 한국보건사회연구원, 1994
양용희, 김범수, 이창호 공저, 비영리조직의 모금전략과 자원개발, 아시아미디어리서치, 1997
이창호, 공동모금의 현재와 미래, 1993
1999년 사회복지 배분신청 안내, 전국공동모금회, 1999 Ⅰ. 서론
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기업 선정 동기
2. 접근방법
3. 대형할인점의 이해
Ⅱ.본 론
1. 회사개요
2. 인사 제도의 특징
3. 성장 가능성을 나타내주는 지표들
4. 인터뷰내용 분석
Ⅲ. 결 론
1. 종합 / 분석
2. 참고자료(신문스크랩)
3. 참고문헌
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경영대학원 석사학위 논문, 1998.
정호열, “피라미드식 판매방법에 대한 법적 규제”, 상사법연구, 1997.
최금순, “네트워크 마케팅의 발전방안에 관한 연구”, 비슬논집 제11집, 2002.
한정희, “우리나라 다단계마케팅의 현황과 과제에 관한 연
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경영자에게 전달되는 데 하루 이상 걸리고, 결재서류에 도장을 네 개 이상 찍어야 한다면 그 기업은 망한다.
⑧ 스톡옵션 제도를 적극 활용하라
지침: 첨단기술은 우수 인력에서 나온다. 그런 만큼 벤처기업은 우수 인력을 유치하기 위한 제도
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