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사용가치에 대한 역사
Ⅳ. 한반도 분단체제와 자본주의
Ⅴ. 한국 자본주의적 모순의 심화
1. 재벌지배의 심화와 중소기업경영 악화
2. 소득분배의 악화
3. 부정부패와 임금격차 심화
4. 정부의 신자유주의 경제정책
Ⅵ. 결론
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4. 영국
5. IMF와 우리나라와의 관계
Ⅴ. IMF관리체제 극복방안
1. 경상수지 적자 개선방안
2. 대기업의 구조조정
1) 시장기능의 강화
2) 경영효율화 촉진
3) 공정거래 및 시장경쟁의 강화
3. 정부의 구조 개혁
Ⅵ. 결론
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제도 탄력화
4. 근로시간단축에 따른 임금
5. 유급 주휴제
6. 여성 보호규정
7. 연·월차유급휴가제도
8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자율적 근로시간단축 유도 방안
11. 근로시간단축을 위
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기업들이 계약고용, 연봉제를 채택하고 주식의 상호보유를 해소하고 사외이사제 도입과 감사 기능강화에 나서고, 주식과 채권 발행을 통한 자금조달에 나서면서 주거래 은행의 경영간섭을 피하고 있다. 이른바 '신' 일본 형 시스템이 일본사
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제도의 품질, 권리금 거래의 투명성, 편의점 모델의 혁신, 그리고 제도적 안전망이 서로 맞물려 굴러가야 한다. 산업의 미래는 결국 ‘사람과 제도의 정교한 연결’ 위에 세워진다.
6. 참고문헌
황희중, 최재철(2021), 글로벌프랜차이즈창업, 한
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배분이 이루어지도록 함으로써 경제의 효율을 높인다. 그러나 시장기구가 적절히 작용하지 못하는 경우도 많다. 우선 독과점이 형성되는 경우 가격은 희소성을 정확히 반영하지 못한다. 또한 지식·기술·정보 등의 유용한 재화는 이들을 취
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경영학부)
6. 홍장표 『자동차산업 도급관계화 노동자의 연대의식』.(부경대 경제학부)
7. 조건준 『자동차산업 노조의 과제』. 노동사회, 2003. 1. (금속산업연맹)
8. 김영두 『대우차 사태, 평가와 노조운동의 과제』. (한국 노동사회연구소)
9.
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기업의 발전을 위해 시행했던 전략ㆍ계획 등을 통해 산업평화의 정착을 위한 문제 해결 방안을 찾을 수 있었다. 앞으로도 자본주의적 생산관계의 대립과 협력이라는 이중적 요소를 최대한 적절하게 조화시킴으로 노사 양측과 사회 이익을 함
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임금노동에 준하도록 보상하는 방안
(2) 2인 노동자 모델
(3) 역할 공유 모델
2) 교육으로 인한 부담
3) 노후에 대한 불안과 노후보장
2. 저출산 시대에 어떻게 적응할 것인가
1) 노령 인구층의 노동참여 확대
2) 군 대체인력의 확대 모집과
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제도의 문제점과 개선안
1.경력관리제도에 대한 환상
2.경력관리제도의 본질 왜곡
3.경력계획과 괴리된 인사관행
4.경력개발기법의 후진성
5.직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
IV. 국내기업에 주는 시사점
V. 결론
VI. 참
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