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기업과 잘되지 않은 기업사례를 서술해 보았다. 인적자원관리는 기업의 경영 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 채용하고 이를 평가개발보상교육하는 활동을 계획 조직하고 통제하는 통합적 관리하는 것이라고 할 수 있다. 그리고 인적자
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기업가들에게 배우는 경영불변의 법칙 / 조지 데이비드 스미스(2001) 거름------2
2. 세계를 움직인 CEO들의 발상과 역발상 / 엄광용(2009) 리즈앤북-------------------2
3. CEO 고전에서 답을 찾다 / 유필화(2007,흐름출판)-----------------------------3
4. Goodbye Ja
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기업인가
(1) 카페베네의 특징들
(2) 카페베네 전략 분석
1)카페베네의 사업부 수준의 전략
2) 카페베네의 전사적 수준의 전략
3) scp 분석
2. 외부 환경 (산업) 분석
3. 카페베네의 내부 환경 (경쟁력) 분석
4 . 카페베네의 위기, 우려되는 사
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기업의 윤리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정이나 대형 거래에 따르는 법률 분쟁과 기회주의적 행위를 사전에 통제하는 수단이 될 수 있다.
이처럼 윤리경영의 가치창출기능을 최대한 활용하기 위해서는 윤리경영을 기존의 감사기능이
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정부의 일정한 지시를 받으면서도
독립된 별개의 영리기업과 동일한 법적 성질을 갖는 기업
(예 한국 전력공사, 한국 조폐공사, 한국 토지주택공사 등)
정부기업
*Goverment enterprise = 공기업과 유사
*기업예산회계법의 적용을 받는 사업을
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공기업 민영화정책이 성공적인 목표달성을 위해서는 정부의 관련정책들이 유기적인 협조하에 일관성 있게 추진되어야 할 것이다. 즉 민영화된 공기업이 만성적인 적자의 경우 과거의 가격통제와 같은 규제정책에 얽매여 있다면 계속적 적자
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공기업에 대한 통제활동
공기업에 대한 통제 = 공공성 = 책임성
참고문헌
▷ 김명수, 공공정책평가론, 박영사, 2003
▷ 양건, 방송에서의 표현의 자유와 공적 규제 헌법론적 소고, 방송연구, 방송위원회, 1989
▷ 박형욱, 민간의료기관에서 바라
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공기업까지 이러한 경영혁신에 대한 보나 깊은 연구와 고민은 필수 불과결한 과제가 아닐 수 없다.
<참고문헌>
- 서바이벌 경영혁신, 천대윤
- 신경영혁신, 신건호- 경영혁신의 기법과 사례, 전웅수
- 기업의 마케팅 윤리 관리체계 정립방
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정부사업으로서의 특혜, 불이익을 철폐, 민간기업과 동등하게 취급
-공사는 내부경영시스템을 이윤목표 달성에 적합하게 설계
-종업원의 성과를 최대한 객관적으로 평가할 수 있는 회계, 재무 등 정보시스템
구축 서론
1 공기업의 개념
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기업의 노무관리전략
Ⅳ. 기업의 인사조직관리전략
1. 보상
2. 고과
1) 팀장
2) 요소
3) 성과
4) 360도고과
3. 자격/직책/호칭
4. 결재/품의/보고
5. 업무분장
Ⅴ. 기업의 마케팅관리전략
1. 마케팅이란
2. 마케팅 전략
3. 전략의 수립
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