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기업, 기존 금융권에 새로운 기회를 제공할 핀테크는 지금 현재진행형으로 빠르게 발전하고 있고 이와 관련된 기술이나 관련 산업에는 새로운 글로벌 스탠더드의 필요성이 요구되고 있는 시점이다. 최초로 핀테크에 대해 글로벌 스탠더드를
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기업자원봉사의 개념
2. 기업자원봉사의 이론적 배경
1) 사회체계이론
2) 기업의 사회적 책임론
3) 계몽된 자기이익론
3. 기업자원봉사의 필요성
1) 기업의
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기업인 요로마 오릴라 -------------------------------------------
2. 성공요인 ---------------------------------------------------------------
(1) 외부환경 분석 ---------------------------------------------------------
(2) 내부환경 분석 ----------------------------------------
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패러다임 전환, 수직조직에서 수평조직으로’, 2023.03.21 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 직장 내 수직(상하)관계가 2030세대 사이에 형성될 때 나타나는 직업만족도
(2) 직장 내 수평관계의 필요성
(3) 직장 내 수평관계의 긍정적 영향
Ⅲ
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필요성
2. 표준화의 목적
1) 1차적 목적
2) 2차적 목적
3. 표준화를 통해 기대되는 효과(ADL(www.adlnet.org. SCORM ver 1.2))
Ⅴ. E-learning(이러닝)의 고부가가치화
Ⅵ. E-learning(이러닝)의 발전 방안
1. 문화?제도 기반 조성(BEST Environment-ware)
1) 과제
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기업의 3C 분석 - 마크알비온/프라임 2007
[7] 한국 기업의 롱테일 전략 :80/20 법칙ㆍ블루오션전략을 뛰어넘는 새로운 경제 패러다임 - 이노무브그룹/램덤하우스코리아 2006
[8] \'롱테일(Long tail)을 주목하라\' :웹 2.0이 올드미디어에 주는 교훈 - 명
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경영의 비교연구 : 행정과 행정학의 미래 32(4), 1-18 / 1998.
* 한부영 / 독일행정론 / 백산자료원 / 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정환경의 변화
Ⅲ. 행정의 분류
1. 일반행정
2. 법무행정
3. 사회복지행정
4. 인사행정
5. 주택건설행정
6. 보건복지
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변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리후생 관리
4. 평가관리
5. 채용관리
6. 교육관리
7. 셀프 서비스
8. 직무분석
9. 시뮬레이션
10. 통합 기능
V. 인사정보시스템의
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변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오.
1) 사회변화에 따른 교육형태의 변화
2) 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위
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패러다임변화
Ⅶ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기반 강화
3. 성인학습 정책
4. 캐나다 인적자원개발 정책의 시사점
Ⅷ. HRD(인적자원
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