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기업광고 유형이 기업이미지 형성에 미치는 영향에 관한 연구, 경복논총, 2000.
정희선 외, 기업광고의 기업이미지 변화 효과에 관한 실험연구, 덕성여대 논문집, 1993.
김유경, 브랜드 이미지 유형의 새로운 패러다임과 커뮤니케이션 요인에 관
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환경문제에 어떻게 대응하느냐에 따라 인류의 미래는 달라질 수 있다. 작지만 의미 있는 실천이 모이고, 사회 전반의 구조적인 변화가 이루어질 때, 우리는 진정한 의미의 지속가능한 사회를 이룰 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
· 박석순 외(20
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기업 사례를 중심으로. 기업교육연구. 2023. 15(2). 128-156.
최준호. 4차 산업혁명과 인적자원개발의 미래. 서울: 박영사. 2024. 목차
1. 서론
2. 정보화 사회의 특성과 생애개발의 패러다임 변화
3. HRD담당자 역할의 재정의와 핵심 역량
4. 개인
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지속가능성과 사회적 책임에 대한 요구 증대 등은 기존 리더십 이론으로는 완전히 설명하기 어려운 새로운 도전과제들이다.
7. 참고문헌
김명수. 『변혁적 리더십과 조직 성과』. 서울: 경영출판사, 2019.
박진우. 『한국 기업의 리더십 특성 연
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필요성
(3) 3PL의 기대효과
(4) 3PL의 기업 사례 : FedEx의 물류시스템
(5) 3PL의 한계점과 발전방향
6. 4PL
(1) 4PL의 등장배경
(2) 4PL의 개념
(3) 4PL의 특징
(4) 4PL의 기업 사례 : - Vector SCM
(5) 4PL을 통한 기업의 효과
(6) 향후 방향
7. 물류전략 실패
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필요성
- 화석연료 중심 에너지 정책의 문제점
- 재생에너지 확대의 필요성과 현실 과제
4. 환경문제와 기후위기 대응을 위한 대안
- 정책적 대안
- 사회적 대안
- 기술적 대안
Ⅲ. 결론
1. 한국 환경문제의 구조적 원인 요약
2. 지속가능
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환경 교육협회 홈페이지 ( http://www.greenvi.or.kr/ )
지구 헌장 캠페인 홈페이지 ( http://www.z9.or.kr/ )
기후 변화 정보센터 ( CCIC ) ( http://ccic.kma.go.kr/ccic.html )
환경-미래 경영의 새로운 패러다임 에쉬(ESH) -환경전문 정보사이트
( http://www.esh.co.kr/ )
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가능성과 한계
교육철학회 ㆍ 손승남
인적자원관리의 효과성이 지식경영의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
한국산업경제학회 ㆍ 김준성 1. 새로운 패러다임의 요청
2. 지식기반사회로의 전환에 따른 사회변화의 특성들
1)
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기업들이 사업을 정리하는 사례가 속출
3) 사업철수는 아니더라도 인력을 대폭 감축(layoff)함으로써 사업 운영의 효율화를 도모하는 기업이 증가하고 있는 상황
4) 이러한 변화는 인터넷 기업들이 사업환경의 변화를 인식하고 대응
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4. 최고 경영자의 관심과 참여 ‥‥‥‥‥‥‥ 48
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 ‥‥‥‥‥‥‥ 48
제5장 결론 및 제언
참고문헌 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51
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