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필요성이 있다.
4. 출처 및 참고문헌
하상균(Ha Sang－Kyun),and 박용승(Park Young－Sung). \"이해관계자중심 경영패러다임의 실천을 위한 전략적 인적자원관리 시스템 모형 탐색 연구.\" 경영교육연구 35.5 (2020): 167-196.
http://www.riss.kr/link?id=A107137167
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기업의 발전을 이루는 것이 바람직한 일이다. 기업이 존재하게 된 목적은 사람이며, 존재해야 할 이유도 사람이다. 사람이 이루는 사회 안에서 기업이 지속가능한 발전을 해가기 위해서는 그들과 조화를 이루어야함은 자명한 일이다. 이제 단
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기업 이미지와의 관계 …………………………………………………… 23
Ⅴ. 기업의 사회공헌 활동 …………………………………………………… 24
1) 기업의 사회공헌활동 패러다임 전환
2) 기업의 사회적 책임
3) 한국기업 사회공
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기업경영의 관리
Ⅴ. 기업경영의 특허제도
Ⅵ. 기업경영의 패러다임
1. 어려운 시기를 맞아서 기가 꺾인 국내기업
1) 경제침체의 골이 깊어지는 가운데 국내기업들은 커다란 변화의 소용돌이에 봉착
2) 기업들은 매출·투자부
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기업 옥시덴탈과 콜롬비아 우와족사이의 갈등
2) 용인 장경사 송전탑 건설 반대 운동 확산
2. 거주 생활의 악화 문제
1) 러브커넬 사건
2) 신축 건설회사와 주민의 생활 환경 파괴문제
3. 지역 사회에 대한 경제적 지배문제
1
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기업경영 방식
2. 이웃과 함께하는 상생
3. 친환경적인 경영 방식 도입을 위한 노력
제Ⅵ장 현대자동차의 기업윤리와 사회공헌활동
1. 윤리경영이란?
2. 윤리경영의 필요성
3. 윤리경영의 중요성
4. 윤리강령의 제정
5. 기
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패한다. 이때는 혁신과제 실행에 대한 적절한 모니터링이 필요한 상황이다.
Dessert. 혁신 자가진단체크
우리기관 ‘혁신 성적’은? APPETIZER. 책을 내며
-프롤로그
COURES1. 고객감동경영
COURES2. 반부패, 윤리경영
COURES3. 효율책임경영
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가능성이 높다.
4. 나의 의견
전 세계 기업들은 최근 기업 경영의 패러다임을 지속가능성과 사회적 책임에 중점을 두고 경영체계를 전환하고 있다. 글로벌 세계에서 불확설성이 높아지고 급변하는 기업 외부환경에 대해 기업이 지속 가능한
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경영위기 모면에 적합하다.
국제경제 환경변화대처에 적합하다.
저성장 경제활성화에 적합하다.
＞＞＞ 미국기업은 연봉계약 고용제에 의하여 리엔지니어링 실시결과 감원 및 해고가 큰 문제가 되진 않지만, 우리나라와 일본의 경우는 업무
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기업체 노동비용조사 결과.
관계부처합동. (2019). 대·중소기업 간 복지격차 완화와 상생협력에 고용노동부와 중소벤처기업부, 동반성장위원회가 함께 나선다.
국토교통부. (2019). 2019년 주거종합계획. 산업복지의 개념과 필요성을 설명
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