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지속가능발전을 향한 한국공정무역의 방향성에 대한 연구 : 공정무역에 대한 시민 의식 조사. 학위논문(석사)
이예원(2009). 사회적 책임 활동 측면에서 비영리 조직의 공정무역에 관한 소비자 인식 연구. 학위논문(석사)
현소은(2009). 착한 소비
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기업의 인적자원관리 시스템은 기업의 경영환경의 급속한 변화로 인하여 새로운 변화를 맞고 있다. 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인적자원관리의 패러다임 전환 필요성이 강하게 제기되고 있으며, 타 시스템과 유기적으로
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제공과 사회적 연대와 협력의 강화를 중점으로 고려하여 지역사회의 복지와 발전을 위한 노력을 지속적으로 추구해야 한다고 결론지을 수 있습니다. 이를 통해 더욱 포용적이고 지속 가능한 지역사회를 구현할 수 있을 것입니다.
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. VRIO 분석의 의미와 강점
2. 3개 회사 기업 개요 및 VRIO 분석
(1) 도요타 자동차의 기업 개요 및 VRIO 분석
(2) 테슬라 모터스의 기업 개요 및 VRIO 분석
(3) 현대 자동차의 기업 개요 및 VRIO 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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경영형태의 변화
1) 고용패턴의 변화
2) 재무관리 형태의 변화
3) 경영 투명성에 대한 관심 증대
4) 수익창출에 대한 재인식
5) 조직구조의 단순화
5. 구조조정의 올바른 방향
1) 기업지배구조 및 경영투명성 제고 위한 보완책
2) M&A 활성화
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기업별 교섭보다 훨씬 우수한 제도라고 할 수 있다. 반면 다양한 업종과 규모의 기업들이 묶여 있는 제조업의 경우에는 이러한 변화가 더욱 어려울 수 있다. 이러한 경우에는 산별노조나 업종별 교섭으로까지 나아가지 못한다 하더라도 다층
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기업 가치창출, 종업원 가치창출이 바로 경영의 목적이며, 핵심가치가 된다.
이러한 기본적인 경영에 관한 질문은 시대를 지나도 쉽게 변하지 않을 것이다. 하지만 지금 e-비즈니스 시대의 경영패러다임이 분명 과거와는 다르게 존재한다.
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지속적으로 실천할 때, 비로소 그 결실을 얻을 수 있을 것이다.
참고문헌
초일류 IT기업의 경영 혁신과 기업문화
한양대학교 경영대학원| 김도규|1999
기업문화에 대한 연구
서울대학교경영대학원 | 정재숙 | 2001
SPC의 기업문화 연구
한국경영
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변화에 더욱더 주목해야 하며, 이떠한 방향과 패러다임으로 변화하고 있는지를 인식하고 기업을 구조와 경영방식을 개선해 나아가야 한다.
이러한 현상은 기업규모가 확대되어가고 소유와 경영의 분리로 일반 대중의 기업경영참여가 가능하
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경영대학원 석사학위논문, 2003
4. 이형문, “문화예술축제 운영조직과 조직 구성원의 직무만족에 관한 연구: 춘천시 축제를 사례로”, 강원대학교, 2009
5. 서민수, “문화예술 조직 비교 연구: 음성서(音聲署)부터 특수법인, 사회적 기업까지”,
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