• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 47,410건

기술이 필요없어 왹국인 근로자를 활용하기 용이하므로 제조업체와 마찬가지로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 해야 한다. 1 물류업의 현황 2 대한통운 개요 3 대한통운 물류 시스템 4 대한통운 경쟁업체 비교 5
  • 페이지 41페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2004.05.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경쟁력 2) 경쟁 심화와 모방성 기업 난립 3) 무분별한 문어발 브랜드 확장 4) 가맹점 사후관리의 취약으로 분쟁의 심화 5) 글로벌화의 취약성 6) 프랜차이즈 기업에 대한 불신고조 7) 우수 인력의 부재 8) 외식사업의 심각한 편중화 현상 8.
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
모형 2) 제2유형 : 인기제품의 전략적 모형 3) 제3유형 : 수확제품의 전략적 모형 4) 제4유형 : 쇠퇴제품의 전랴적 모형 Ⅲ. 포트폴리오 전략의 성공적 관리 1. 제품별 전략의 선택과 업적의 개선 2. 제품상호간 재무적 지원 3. 경쟁지향적
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2011.08.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업의 자리는 이미 따 놓은 당상이라고 생각한다. 1. 서론 아이웨딩 회사소개 2. 아아웨딩 경영혁신 전 상황분석 3. 아이웨딩 경영혁신 과정 3-1 아이웨딩 네트워크의 4대 서비스 특징 극복 3-2 아이웨딩 네트워크 서비스 기술혁신
  • 페이지 12페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2014.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
체계적인 직위제도의 수립 2) 전략적인 급여제도와 보상 Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리) 1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱 2. 우수인력의 확보와 유지 3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입 Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리) 1. 고객과 공급자
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2011.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경쟁력 있는 일본 회사를 상대하기에는 충분하다고 할 수 없다. 이제 미국의 모든 기업들은 많은 변화와 획기적인 진보를 해야만 한다. 다행히도 지금 미국 기업들은 재설계 작업에 필요한 수단을 갖고 있다. 이는 정보기술로 대표될 수 있으
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.06.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경쟁력 * 금융거래상황 및 재무상태 * 단기지급능력 * 소요운전자금 및 현금흐름 * 부실징후 예측 모델 * 신용보증기금 Ⅰ. 신용보증 대상 및 종류 1. 신용보증 대상 1) 개인기업 2) 법인기업 3) 기업단체 2. 신용보증 종류 1) 대출보증
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2011.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(1) 고객의 정의 (2) 내부고객과 외부고객 2. 고객의 욕구 (1) 고객의 욕구 1) 카노의 고객만족모형 2) 클라인의 고객욕구유형 (2) 고객의 욕구 파악 기법 3. 고객의 만족 (1) 고객만족의 필요성 (2) 고객만족 측정 *[사례] 고객만족경영
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2005.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업에 대한 가치를 새롭게 인식하게 될 것이고, 기업은 고객의 이탈을 막아 수익을 올릴 수 있을 것이다. 이 같은 변화의 흐름에 부응 할 수 있는 것이 고객관계관리가 정답으로 평가받고 있고, 최근 기업들은 CRM체계를 구현하는 것을 당연시
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2022.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평가 방식을 채택하고, 보다 자유롭게 종업원과의 커뮤니케이션을 통해 직무 성과제의 의도를 확실하게 전달하여 그들의 근로 성취를 한단계 더 끌어 올려야 할 것이며, 사업 분야에 따른 경력 경로와 직무 등급 재설정등의 방식을 통해 성과
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top