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사회의 외부에서 좋은 평가를 받는 것을 방해할 수 있다.
3) 사회적 기업의 외적인 제약
사회적 기업과 제 3섹터는 불필요한 것이거나 기껏해야 과도적인 해결책, 공공정책에 의존적인 존재 혹은 공공정책이 해결하지 못한 문제에 대해서만
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기업의 노조 소식을 알 수 있는 홍보활동이 필요하다.
외국인투자사업장의 상황을 파악, 연구하는 활동이 필요하다. 임단투시에도 방향제시를 할 수 있어야 할 것이다.
일본, 미국의 노사관계 및 사업장에서의 경영기법에 대한 자료를 확보
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기업의 시스템화 . 조직화에 초점을 두는 동시에 경험있는 경영진의 충원도 고려할 시기이다.
4. 권한이양에 의한 성장가속기
기업의 규모가 상당히 큰 단계로 성장을 지속해 나가기 위하여 관리직의 동기부여가 필요하게 된다. 이를 위한 방
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업의 진로 - 전철환, 함정호 외, 지식산업사, 2000
금융마케팅전략: 21세기 금융 마케팅 전략 - 미무라사토시, 소프트전략경영연구원, 2000
금융마케팅 - 한욱상, 한올출판사, 2000
은행진입 규제와 법 - 전상현, 자유기업센터, 1997 1. 신한은행 소
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업 제품을 생산할 수 있는 기업을 유치할 것이다. 그래야 특성화를 통한 성공 도시가 될 수 있기 때문이다. 그 다음으로 기업도시의 근로자와 기존의 주민들을 위한 교육, 의료 주거, 문화 시설에 집중적인 개발을 할 것이다. 이 때 땅을 가진
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업체에 대해 구조개선자금 지원시 우대
7)기타시책
중소사업자의 세금부담 감면지원
-영세사업자의 표준소득을 하향 조정
4.중소기업경영애로 상담사업
1)상담대상업체
중소기업정책에서 쇠외되어 왔던 경영애로 중소기업들 자생적 경쟁력
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정책 방향이 필요함.참고자료 전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
<노동부 노동조합 조직현황 결과 분석> 민주노총 정책기획실 2003
<정당한 노조활동의 허용범위와 한계에 관한 지도지침> 노동부 노사관계법제과 심인섭 2008.
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동기/위생요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 전남대학교, 2004
한충효, McClelland의 이론과 성취동기개발, 춘천교육대학교, 1979 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치
1. Z이론의 내용
2. Z이론의 13가지 이행단계
3. Z이
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정책결정과 관리감독기능을 맡고 주요기본업무는 별도의 관리공단 또는 독립기관을 설립할 필요가 있다. “사무조합”은 보험료 위탁징수 맥락에서 생각해 볼 수 있는 대안이다. 예컨대 산재보험은 사무조합의 경우 한국경총 및 시도 경영
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업체의 영업실태 및 영향에 관한 연구. 호텔관광연구. : 270
박승훈(1999). 패밀리레스토랑 구매패턴 변화 및 선택속성에 관한 연구. 세종대 대학원논문, 1.
최동열·김복일(1998). 서비스사회 시대의 기본 서비스 마인드. 관광품질시스템연구, 7 : 24
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