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기업/중소기업의 Hub/Spoke식 결합
- 기술표준을 선도하고 우호적 그룹을 형성
7) 기술CEO 및 CTO의 양성과 역할 강화
□ 연구개발 실력, 실적과 경영능력을 갖춘 리더를 체계적으로 양성 및 유치
- 유능한 CTO는 기업가치와 경쟁력의 원천
- 과학기
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경영진과 노동조합에 대해서 중립적 위치를 유지할 수 있다.
2/ 산업복지서비스 프로그램
산업복지서비스 프로그램은 개인상담, 자문, 집단지도, 교육활동, 위기개입, 근로자 가족복지서비스, 지역사회조직활동 등을 들 수 있다.
- 개인상담
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사회와 자원봉사, 공동체
김영호 외, 자원봉사센터 설치 및 운영에 관한 연구, 경기도, 1996
김성이, 자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사 연구, 한국사회복지협의회, 1998
김영호, 자원봉사의 국내외 동향과 과제, 자원봉사 : 성숙한 사회로
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경영, 2003.
전영미, 청소년 자원봉사 활동의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 단국대학교 행정대학원 논문, 2001.
한국자원봉사포럼, 자원봉사활동기본법 개정을 위한 토론회 자료, 2009.
한국사회복지협의회, 2012.
홍봉선·남미애, 청소년복지
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기업, 조합들이 유기적으로 연결되어있다는 점이다.
3) 사업타당성평가
BMO(Bruce Merrifield-Ohe) 방법은 Bruce Merrifield(Continental Group기술부문 부회장) 박사가 미국 펜실바니아 대학 와튼스쿨 교수로재직 시 제안한 것으로 본래는 연구개발 테마 선정
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경영학. 서울: 한국방송통신대학교 출판부.
김성희(2014). 문화센터 평생교육프로그램 운영실태와 개선방안. 경북대학교석사학위 논문.
김지연(2013), 평생교육기관 학습자의 참여동기와 참여지속의도 관계에서 관계마케팅의 조절효과 연구. 고
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경영진 소개 및 경영방침
Ⅲ. 신한은행의 윤리경영
㈎ 윤리강령
㈏ Vision 및 이념
㈐ 최초의 사회책임보고서
㈑ 신한사회봉사단의 활동
㈒ 그 외 윤리적 Project
Ⅲ. 신한은행 윤리경영의 문제점과 개선점.
Ⅳ. 주장 및 정리.
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기업이 중국에 진출해서 성공하기 위해 어떠한 노력을 펼쳤는지, 조사를 통해 글로벌적 시각이 넓어진 연구였다.
Ⅴ. 참고문헌
※논문(기사)
산업경제연구 2003. 2. 26권 1호 - 글로벌 경쟁과 소싱전략 저자) 이인세
연세경영연구 1996. 33권 제2호 -
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기업 문화를 키워나가고 있다. 유한킴벌리 조직의 경영방침, 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 환경 경영 체제, 고능률 생산 조직 등을 통해 유한킴벌리가 추구하는 미래는 지속가능한 경영이며, 그러한 사회 만들기임을 엿볼 수 있다.
위와 같이
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기업들이 나아갈 방향을 정하는 데 가이드라인을 제시할 수 있을 것이다. 또한 유한킴벌리도 지금까지의 성과에 만족할 것이 아니라, 더 나은 성과를 내기 위해 앞으로도 유한킴벌리가 가진 한국적 경영요소를 잘 활용하고 개발하는 것이 필
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