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계약론
2. 학생의 사회적 지위
3. 학생의 ‘제도적 삶’의 특징 : 순종과 순종 강화 체제
Ⅳ. 학생인권의 교사체벌
Ⅴ. 학생인권의 결의문
Ⅵ. 학생인권의 정보수집
Ⅶ. 학생인권의 양성평등
Ⅷ. 향후 학생인권의 내실화 방향
Ⅸ.
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고용보험의 재정부담
8) 고용보험 운영체계
9) 관리운영
2. 고용보험 사업체계
3. 소송 사례
1) 산업재해보상보험법상 휴업급여와 구직급여를 중복하여 지급받은 경우 반환 여부
2) 사업주와 친족관계이나 근로계약을 체결하
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구조와 성차별 원인
(1) 인적자본이론
(2) 이중노동시장 이론
(2) 페미니즘 이론
3. 모성보호
1) 산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
3) 근로시간 제한
4. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도
(1) 육아휴직급여지
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차등보육료 지원 >
① 지원대상
- 4인 가구 기준 월평균
소득인정액 159만원이하
② 지원단가
- 0~1세 25만7천원/월,
2세 21만 2천원/월,
3~4세 13만1천원/월
③ 지원비율 : 3계층
(지원단가의 100, 60, 40%)
< 차등보육료 지원 >
① 지원대상 - 4
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평등
1) 사회보장제도와 여성
2) 사회보장에서의 성차별 철폐
3. 산재보험
(1) 내용
(2) 적용확대 과정
(3) 정책내용에서의 여성문제
4. 고용보험
(1) 고용보험이란?
(2) 고용보험제도의 도입 배경
(3) 우리나라 고용보험제도의 도입
(4) 고용보험의
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남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅶ. 차별(불평등)과 여성이주노동자차별
Ⅷ. 차별(불평등)과 여성장애인차별
1. Deegan과 Brooks(1985)
2. Barnatt(1987)
3. Hannaford(1989)
4. Lonsdale
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종사원 개인의 직장생활 만족
사회에 미치는 영향
• 고용의 창출
• 장애인 고용, 남녀평등 고용 등 사회정의 실현 Ⅰ. 채 용 관 리 의 개 요
Ⅱ. 채 용 계 획
Ⅲ. 채 용 절 차
Ⅳ. 적 정 인 력 예 측
Ⅴ. 인사배치
Ⅵ. 채용사례
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고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
http://www.migrant114.org
이주노동자인권센터 1. 문제제기
2. 우리나라의 이주노동자 현황 및 정책
3. 주요국가의 이주노동자 정책
4. 우리나라 이주노동자 정책의 문제점과 해결
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평등 구조
5) 배우자의 탐색기간
6) 과열된 교육열 하에서 육아의 기회비용
7) 결혼 가치 및 태도
3. 청장년층의 결혼지체현상에 대해 정신건강측면에서 해결방안
1) 긍정적인 결혼관
2) 높은 사교육비
3) 일가정양립 가능한 직장환경
4) 가
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남녀 평등적인 문화가 정착되어 남성들이 자녀교육과 집안일 전반에 적극 참여할 수 있도록 해야 한다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 『최신유아교육개론』, 오영희 공저, 21세기사, 2003
2. 『 부모교육』, 이연섭 강문희, 정민사, 2000
3. 『유아교육개론』,
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