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남녀평등)과 교원
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)과 교육
1. 소극적 양성평등교육
2. 적극적인 양성평등교육
3. ‘비판적인’ 양성평등교육
Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 성교육
Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 성차별
Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 보
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남녀고용평등으로 가는 길, 노동부
국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr/
헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr/ 사회적 약자와 인권문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 약자
1) 여성
2) 이주노동자
3) 장애인
4) 노숙자
2. 남
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남녀고용차별 현황 및 고용평등이행실태 조사방법 개발 -김태홍,김난주 2003.11
△ 채용과정에서의 남녀차별 방지를 위한 지침서 개발 - 김미경,오정진 여성부 2001
△ 고용차별의 유형과 효과적 대처방안 - 김소영,이주희 노동부 2000.03
△ 고용
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스스로가 목적이 되는 최상위가치라는 점에서 그 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.
국가법령정보세터 홈페이지
법제처 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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남녀차별과 결혼 문제
2) 노동시장에서의 남녀차별과 돌봄 문제
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지 서술
1) 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화
2) 성평등한 직장문화 조성을 위한
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남녀평등교육)의 개념
1. 감정적인 측면
2. 인지적인 측면
3. 행동적인 측면
Ⅲ. 양성평등교육(남녀평등교육)의 목표
Ⅳ. 양성평등교육(남녀평등교육)의 필요성
Ⅴ. 양성평등교육(남녀평등교육)의 지도
Ⅵ. 양성평등교육(남녀평등교
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남녀평등교육(양성평등교육)과 학부모역할
Ⅲ. 남녀평등교육(양성평등교육)과 개입프로그램
1. 양성 평등을 위한 개입 프로그램의 내용
2. 양성 평등 개입 프로그램의 유형
1) 직업 인식
2) 기술 개발
Ⅳ. 남녀평등교육(양성평등교육)과
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고용차별에 대한 소고 : 개관 및 몇 가지 고려사항들, 서울대학교 노동법연구회, 2009 Ⅰ. 차별(불평등)과 병력차별
1. 노동영역에서의 차별 사례
1) B형 간염
2) B형 간염보균상태와 노동
3) 결핵
4) AIDS(Aquired Immunodeficiency Syndrome, Human Immunode
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1) 여성 관련법들
2) 여성복지와 관련법들
3. 여성복지 관련법들의 분석 및 비판 ………… 5
1) 가정폭력방지법
2) 남녀고용평등법
3) 국민연금법
4) 가족법
4. 결론 ……………………………………………… 8
■ 참고문헌 ■
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남녀동일임금의 실현을 위한 규정
3) 성희롱(Sexual Harassment) 대책의 규정
4) 공적인 위원회에 남녀가 평등하게 참여토록 하는 규정
5) 남녀평등의 실현을 감독하는 정부기구의 설치를 정하는 규정
6) 가족적 책임을 이유로 하는 차별
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