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차별 판단기준에 관한연구, 이화여자대학교
한국성폭력상담소(2001), 남녀차별금지및구제에관한법률 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적
Ⅲ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요
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[남녀차별금지법]남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱
목차
1. 남녀차별금지및구
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남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석
목차
1. 남녀차별금지및구제에관한법률
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남녀차별금지법은 직장, 교육, 공공기관 등 다양한 분야에서 성별에 따른 차별 행위가 발생하 1. 남녀차별금지및구제에관한법률의 개요
2. 법률의 목적
3. 주요 내용 및 조항
4. 남녀차별의 정의와 유형
5. 법률의 구제 절차
6. 법
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남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화 시설 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현하기 위하여 남녀차별금지법
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