|
구를 줄이려고 정부는 대책으로 비정규직 보호법을 내놓았지만 이는 기업이 아주 쉽게 비켜나갈 수 있는 허점투성이이다. 또한 비정규직을 정규직으로 전환 시키려는 원래 목적과 달리 정규직원은 늘지 않고 단지 비정규직만 줄어서 고용이
|
|
|
남녀 동등 대우의 권리
남.여는 성에 불구하고 동일한 노동에 동일임금을 받으며, 보수.취업.훈련.승진 등에 차별받지 않는다.
⑧ 정보 협의 및 참여의 권리
경영자는 근로자에게 작업조건 및 고용에 관한 정보를 제공하여야 한다.
⑨ 건강보
|
|
|
주요사업 추진 일정표
III. 서비스 내용의 적절성
1. 운영규정
2. 직원교육 계획
3. 프로그램사업
4. 이용자 고충처리 계획
Ⅳ. 자원관리의 체계성 및 적절성
1. 운영위원회 구성 및 운영 계획
2. 예산서
Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절
|
|
|
구차순 외 저, 한국사회와 아동복지, 양서원 2012
오정수, 정익중 저, 아동복지론, 학지사 2013 목차
1. 아동복지법
1) 기본이념
2) 책임주체
3) 아동보호를 위한 절대적 금지행위
4) 실천기관
5) 보호조치
6) 아동복지시설의 설치와 운영
|
|
|
(공무원로동기본권론의과정)
3. 주요방위산업체 근로자의 단체행동권 제한
가. 법적근거
나. 제한이유
4. 기타 노동삼권의 제한 등
가. 헌법상의 제한
나. 법률상의 제한
Ⅴ. 결 논(공무원로조활동 인정중심으로)
|
|
|
구조적 환경..
(1)노동시장내에서의 여성의 위치의 구조적 문제점에 대한 대책이 필요하다.
2. 사회복지적 측면
1) 현행 성매매 여성을 위한 사회복지 프로그램
(1) 늘푸른여성정보센터의 주요 사업
10대 여성들의 가출 예방 및 유해환경으로의
|
|
|
구조적 환경..
(1)노동시장내에서의 여성의 위치의 구조적 문제점에 대한 대책이 필요하다.
2. 사회복지적 측면
1) 현행 성매매 여성을 위한 사회복지 프로그램
(1) 늘푸른여성정보센터의 주요 사업
10대 여성들의 가출 예방 및 유해환경으로의
|
|
|
주요내용
3. 보호고용
4. 지원고용
제 2 절 일본의 장애인고용제도
1. 일반고용
2. 복지취로
3. 장애인직업재활센타
4. 고용촉진기금
제 4 장 우리나라 장애인고용실태 및 장애인고용제도
제 1 절 장애인고용실태
1. 일반현황
2. 고
|
|
|
주요인이 되기도 한다는 분석이다. 정부차원에서 노인문제를 종합적이고 구체적으로 계획하고 실천해야 할 것이며, 가장먼저 해결해야 할 부분은 일자리를 만들어 빈곤과 무료함에서 벗어나게 해야 할 것이다.
빈곤이란 이웃에 대한 반감을
|
|
|
구조적 환경
(1) 노동시장 내에서의 여성의 위치의 구조적 문제점에 대한 대책이 필요하다.
2. 사회복지적 측면
1) 현행 성매매 여성을 위한 사회복지 프로그램
(1) 늘푸른 여성정보센터의 주요 사업
10대 여성들의 가출 예방 및 유해환경으로의
|
|
메뉴펼치기
