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구의 압도적 다수를 차지할 뿐 아니라 사회의 유지발전에 절대적인 생산을 담당하는 '노동대중의 자유와 권리'이다.
이렇듯 비정규 노동문제가 사회문제인 한, 노동조합운동 차원을 넘어 사회운동으로서 발전해 갈 것이다. 따라서 비정규고
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차별
(2) 남성성, 여성성에 강조에 따른 성차별
(3) 남녀의 서로 다른 성심리
(4) 가부장적 남성 중심의 직장문화
(5) 여성 자신의 의식의 문제
2. 성희롱의 관련법
(1) 성희롱의 입법화과정
(2) 남녀차별금지법에서의 성희롱
(3) 남녀
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남녀공존의 기틀을 마련하지 못하는 데서 발생하고 있다고 보아도 과언이 아니다.
구태의연한 남녀역할 구도에 의존하고 있는 사회는 여성의 변화에 따른 사회혼란을 감수할 수밖에 없다. 따라서 남성의 의식개혁이 동반되어야 진정한 의
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남녀차별금지법 안에 학교내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이 명시되어야 한다.
－형법상 성희롱에 관한 구체적인 조항이 마련되어야 한다.
－성희롱의 정도에 따른 유형화와 등급화가 필요하며 이에 따른 차등적 처벌 규정이 명시되어져야
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여성교육론
성 폭 력
성폭력
: 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념
성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위
〈성희롱〉
남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화됨. 업
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남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에도 1999년에 ‘남녀차별금지법’이라는 구체적인 법령이 이루어짐으로써 성형평적인 계획들이 구체화되는 새로운 전환점이 이루어지기는 하였
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등법, 남녀차별금지법, 모자보건법법, 탁아법등의 제정
* 2000년대 : 여성부, 한국양성평등진흥원, 최근 성매매특별법등의 신설
4) 한국여성단체의 방향
* 폭넓은 여성층의 참여 요구 * 지역단위로 분산 * 프로그램 개발
* 제도적인 후원* 여성단
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남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에도 1999년에 ‘남녀차별금지법’이라는 구체적인 법령이 이루어짐으로써 성형평적인 계획들이 구체화되는 새로운 전환점이 이루어지기는 하였
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남녀차별금지법 안에 학교 내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이 명시되어야 한다.
－형법상 성희롱에 관한 구체적인 조항이 마련되어야 한다.
－성희롱의 정도에 따른 유형화와 등급화가 필요하며 이에 따른 차등적 처벌 규정이 명시되어져
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남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에도 1999년에 ‘남녀차별금지법’이라는 구체적인 법령이 이루어짐으로써 성형평적인 계획들이 구체화되는 새로운 전환점이 이루어지기는 하였
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