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남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률
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로빈 레이콥 (1991), 「여자는 왜 여자답게 말해야 하는가」, 서울 : 고려원.
마리나 야겔로, 강주헌 옮김(1994), 「언어와 여성」, 서울 : 여성사
이춘아, 김이선(1996), 「성차별적 언어사용에 관한
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차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)
참
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남녀차별의 문화와 관행이 곳곳에 스며들어 있고 제도로 포진하고 있기 때문에, 이를 극복하기 위해서는 개인적인 노력뿐 아니라 제도적이고 정책적인 노력이 병행될 필요가 있다. 남녀고용평등법이나 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 등
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차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 법률상의 성차별에 대한 정의로서 ‘남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률’ 제2조를 보면 남녀차
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규정
4) 공적인 위원회에 남녀가 평등하게 참여토록 하는 규정
5) 남녀평등의 실현을 감독하는 정부기구의 설치를 정하는 규정
6) 가족적 책임을 이유로 하는 차별을 금지하는 규정, 또는 가족적 책임을 배려한 규정
V. 마무리
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. 성차별이란 무엇인가
Ⅴ. 평등원칙의 구조
Ⅵ. 평등규정의 법적 성격
Ⅶ. 양성평등
Ⅷ. 양성평등 교육
1. 양성평등 교육의 개념
2. 양성평등 교육의 목표
3. 각 국의 양성평등교육 실태
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4. 소결
Ⅸ. 결론
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3. 장애인 이동권과 관련된 쟁점 사항
1) 보행관련 문제
2) 저상버스 도입과 확충
3) 지하철 리프트와 승강기 설치
4. 총체적인 개선 사항
1) 조직 (전달체계, 위원회, 법인 및 시설)
2) 재정
3) 권리구제
5.‘장애인차별금지법’
결 론
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차별 금지조치를 내려 남녀행원분리채용을 금지하였다.
참고문헌
김효진, 장애인과 장애여성의 목소리로, 한국노동이론정책연구소, 2000
이철호, 장애인차별금지법과 장애인의 인권, 한국콘텐츠학회, 2008
오혜경, 한국 여성장애인의 실태 및
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구 2010년 제10권 제3호 사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명
1) 정규직과 비정규직 임금 격차 문제의 중요성(주제 선정 배경)
2) 임금 격차의 변화와 주요 원인
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이러한 교육이 이루어진다면 장애인차별금지법은 이 사회안에서 반드시 자리매김을 할 것으로 확신합니다. 1. 들어가며
2. 장애인 차별에 있어서의 법률적 한계
3. 사회적 인식의 한계
4. 우리는 왜 장애인차별금지법을 원하는가?
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