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사회적응훈련", 장애인복지프로그램 운영방법, 한국장애인복지시설협회, 1998.
한태림(1992),「장애인적응훈련 교과과목 및 직종연구」, 한국장애인고용촉진공단.
전영환(2000), 장애인고용 사업주지원제도 개선방안, 한국장애인고용촉진공단.
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기(경제위기)의 실태
Ⅴ. IMF외환위기(경제위기)에 대한 대응 과정
Ⅵ. IMF외환위기(경제위기)에 대한 대응 성과
1. 국가부도위기에서 세계 5위의 외환보유국으로
2. 실물경제 및 금융시장의 회복과 자신감 회복
3. 시장시스템의 질적 변화
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시장효율과 이노베이션을 전파하고 세계화의 선봉이 되고 있다. 투자와 이윤이 높은 수준으로 유지되고 재고량이 감소하며 경기 변동의 악몽에서 벗어날 수 있다는 것이다. 그러나 정보통신 분야(컴퓨터, 소프트웨어, 텔레콤, 인터넷)에의 투
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남북기본합의서’ 해설. 1992
박기안. “남북균형발전과 경제교류 협력방안.” 아태지역연구원 편. 『남북한 통합의 이론과 실제』(서울: 경희대학교 아태지역연구원. 2001) p283-350
한국사회학회 편. “민족통일과 사회통합-독일의 경험과 한국
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정보화 수준은 선진국에 비해 크게 뒤져 있다. 그리고 일부 대기업과 전문가를 제외한 일반 국민의 정보활용능력이 부족한데다 정보화를 뒷받침하는 정보통신망과 정보통신산업의 기반이 취약하고, 정보사회에 필수적인 사생활 및 개인정보
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기간 이상 상시근로하게 한 사업자를 지원하는 제도
(8) 장애인표준사업장설립지원제도
경쟁노동시장에서 직업 활동이 곤란한 중증장애인의 안정된 일자리 창출과 사회통합 기반을 조성하고 장애인중심의 작업환경 기준을 제시하여 실질적
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기의 패러다임의 전환과 그 주요 요인
1. 정보통신기술의 급속한 발달과 그 영향
2. 세계화의 급속한 진전
3. 대중교육과 민주화의 진전
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅳ. 인적자본의 유형
Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)
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기평가 실시단계)
3. 제 3단계(확대평가 실시단계)
4. 제 4단계(취업알선 서비스 단계)
Ⅱ. 나돌스키의 삼각형
1. 정보수집
2. 면접
3. 심리검사
4. 직업정보 탐구
5. 작업표본 평가
6. 장면조건 재현법
7. 직무현장 평가, 현장실습
Ⅲ. 위
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기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *직무개발과 배치
Ⅰ. 직무개발과 배치의 개념
Ⅱ. 직무개발과 배치의 과정
1. 노동시장 분석과 구직자 사정
2. 고용주 면담과 직무
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사회구성원들이 공동체이익을 내면화함과 동시에 사회체제가 사
회구성원들에 의해 정당성을 획득하는 적극적인 상태이다. 남북한 사회통합의 개념과 제 이론
I. 사회통합의 개념
1. 단계론적 개념
2. 통일 이후의 공동체적 개념
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