|
노동보건
1. 작업환경관리
2. 건강관리
3. 안전보건교육
4. 질병발생후 사후관리
Ⅶ. 보건과 물질안전보건자료
1. 화학제품과 회사에 관한 정보
1) 제품명
2) 유해성분류
3) 제조자정보
4) 작성일자 및 개정일자
2. 구성성분의 명칭 및 조
|
|
|
노동연구원(http://www.kli.re.kr), 현대경제연구원 (http://www.hri.co.kr) Ⅰ.여성인력 활용의 현황
1.한국 여성인력의 위상과 이슈변천
2.여성인력의 활용 현황
3.각국의 여성인력 활용도와 지원시스템 수준
Ⅱ.여성인력 활용의 문제점 분석
|
|
|
요소별 분해」. 서울도시연구.
김성률, 오호철. 2017. 「비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구」. 『법률실무연구』.
김웅희, 황영현, 이정기. 2013. 「고용창출지원세제에 관한 문제점과 개선방안」. 『세무학연구』. Ⅰ
|
|
|
사용자를 착취의 대상, 고자세의 불편한 상대로만 볼 것이 아니라, 대등한 관계로서 임해야 한다. 1. 노사관계 특징
2. 노사관계 등장배경과 발전과정
3. 노사관계 사례분석
4. 노사관계의 문제점
5. 올바른 노사관계위한 방향제시
|
|
|
과정
1. 과학적 관리
1) 테일러 시스템
2) 테일러니즘에 영향을 받은 간트와 길브레스
2. 고전적 경영이론
1) 페이욜의 관리이론
2) 베버(1864-1920)의 이상적 관료제도
3. 인간행동학파
1) 메이요의 호돈실험
2) 인간행동학파
4. 계량경영학파
|
|
|
성격과 발전단계
2, 노사관계의 특징
3, 노사관계의 유형
4, 노사갈등의 원인과 사례
5, 우리나라 노사갈등의 전개 양상
6, 내가 주목한 노동조합의 유형: 경제적 조합주의와 정치적 조합주의
7, 경제적 조합주의를 인용한 우리나
|
|
|
방식에 대한 개념
2.2. 긍정적인 형태의 가설 설정이 연구 설계에 미치는 영향
2.3. 긍정적 가설 설정에 대한 이론적 반박
2.4. 우리나라 학술 연구 사례
2.5. 부정적 가설 또는 중립적 가설이 필요한 이유
2.6. 본인의 견해
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
노동기본권 침해 사례
1. 단체행동권 금지
1) 추상적인 단체협약
2) 신분의 위협 가중
2. 단체교섭권 제약(1)
3. 단체교섭권 제약(2)
4. 단체교섭권 제약(3)
5. 단결권 제약(1)
6. 단결권 제약(2)
7. 단결권 제약(3)
Ⅸ. 교원(교사) 관련 제언
|
|
|
성격을 가지고 있다
2. Windows와 같은 독점적 OS의 경우 불법복제 이전에 소프트웨어 가격 책정의 구조와 정당성에 대해 검토해야 한다
3. 소프트웨어 산업의 외부성(externality)과 수확체증(increasing returns)의 특성으로 인하여 시장이라는 가격기
|
|
|
과정 연구」, 청주대학교대학원 박사학위 논문, 1999
채길순, 「동학혁명의 소설화 과정과 과제」, 한국현대문예비평학회, 2000
최현주, 「송기숙 소설의 탈식민성 고찰」, 현대문학이론학회, 2004
황선희, 「동학사상연구」, 상명대학교 논문집,
|
|
메뉴펼치기
