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노동사회연구소
◈ 조영철(2001), 20세기 자본주의의 역사 : 미국과 독일 자본주의를 중심으로, 한국역사연구회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 자본주의의 역사
Ⅲ. 미국 자본주의의 독점
Ⅳ. 미국 자본주의의 구조변화
Ⅴ. 미국 자본주의의 주
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권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화
1) 학교교육의 경쟁력 강화
2) 공교육의 정상화
3) 교육 불평등의 해소
4) 인성교육의 개선
5) 학벌주의 철폐
6) 학교폭력의 근절
7) 다문화 교육의 대책
Ⅲ. 결론
참고자료
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내용
2. 공적연금제도의 문제점
가. 연금사각지대발생
나. 노후속도 미비에 따른 사회적 연대 저해
다. 연금지급의 이중지급 등의 문제 발생
라. 양 제도의 적용규정 차이에 따른 개인간 득실 발생
마. 노동시장의 유연성 저해
Ⅲ.결론
1
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. 1. 교사의 중요성
2. 교사의 사회적 지위
3. 교사 지위의 하락 요인
1) 사회 환경의 문제
2) 교사의 자질 부족
3) 열악한 교육환경
4. 교사의 지위 향상 방안
1) 교사의 전문직 지위 강화
2) 교육체계 개선
5. 결론
참고문헌
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법연구(제7권 제2호)』, 전북대학교 동북아법연구소, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과란
2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치
3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석
1) 회사개요
2) 회사의
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노동법률(1998), (특집) 연봉제 도입의 노동법적 문제
문강분(1998), 연봉제에 대한 법률적 검토, 우주공인노무사 소장
박경규, 우리나라 기업의 연봉제 발전과정, 서강경영논총 제15권 제2호
박준성(1998), 교수 연봉제의 설계방안과 전망, 성신여
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노동환경이 급격히 변화한 것을 확인할 수 있었다. 신자유주의의 유연한 노동시장과 코로나19로 인한 사회 변화는 일자리와 근로 환경에 영향을 미쳤으며 노동자들의 위험을 높였다. 이에 근로기준법 적용 문제, 5대 보험 가입문제, 처우 및
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법학연구소
ⅲ. 이승길(1999), 취업규칙법제에 관한 입법론적 고찰, 서울대학교 노동법연구회
ⅳ. 최현희(2007), 취업규칙의 불이익 변경과 사회통념상 합리성, 중앙노동위원회
ⅴ. 한용식(1978), 취업규칙에 대한 연구, 강남대학교
ⅵ. 홍승욱(2004)
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노동력의 구조변화
3) 세계적 흐름은 여성농민의 노동을 사회적 활동으로 간주
2. 모성보호 정책방향
1) 저소득 일하는 여성의 모성보호로 확대 논의되어야
2) 여성농민 모성보호 한계
3) 여성농민 모성보호 사회부담화 필요성
Ⅵ. 모성
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법
Ⅵ. 생산적 복지의 건강보험
1. 건강증진형 재정안정체계의 구축
2. 생애주기별 건강증진 프로그램 도입
1) 건강지수 도입방안
2) 건강증진사업의 경제적 효과
3) 건강보험의 다층보장시스템 도입
Ⅶ. 생산적 복지의 자활지원사업
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