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법정 노동시간을 주당 35시간으로 단축하는 노동법의 통과로 인해 기업별 수준에서의 노동시간 단축과 재조직에 관한 교섭과 협약이 크게 증가했기 때문이다.
○ 최근 중요한 다른 변화는 노조로부터 교섭권을 위임받은 노동자가 교섭을 실
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노동법상 정당한 목적을 달성하기 위하여 정당한 수단으로써 행하여진 경우에는 형법 제20조를 적용한다고 규정하고 있으므로 이 규정은 위법성조각설에 의하여 해석할 때에만 합리적으로 설명될 수 있다. 다만 형법 제20조는 형법체계의 일
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법’ 제정이 필요하다는 주장이 제기되었다.
5. 기타
세계의 많은 국가들이 자국의 산업기술을 보호하고 영업비밀을 보호하기 위한 정책과 제도를 운용하고 있다.
오스트리아는 형법과 부정경쟁방지법을 통해 영업비밀을 보호하고 있다. 형
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법칙
2) 지식경영
3) 지식공동체
3. 노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노
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노동법과 노동관행에 근거한 청년문제 진단과 해결책은 현재 진행 중인 4차 산업혁명과 같은 사회변혁에 대응하기 어렵기 때문에 중장기적인 관점에서 청년 문제를 바라보고 해결책을 도출하기 위한 정책시스템을 마련하는 것이 필요하다.
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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변화
우리 사회는 정보기술력의 발달로 인해 평생교육 프로그램이 많이 생겨나게 되었다. 예전 같았으면 직장을 다니면서 학업을 쌓는다는 것은 각고의 노력 없이는 거의 현실적으로 불가능할 것이다. 하지만 요사이 본인을 포함해 우리 사
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노동의 문제는 점차 아동권리 또는 복지와 관련된 문제로 변화하고 있다. 공장에서 감금된 노동을 하거나, 이러한 매춘 영역에서 강제 노동을 하고 있는 아동들의 문제가 현 시점에서 가장 중요한 문제이고, 많은 NGO나 국제기구 역시 이러한
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법제정범국민비상대책위원회’나 1996년 ‘노동법’ 및 ‘안기부법’ 날치기 통과 반대 투쟁이 성과를 거둔 사실에서 알 수 있듯이 제도 내 개혁이건 실질적 민주주의의 진전이건, 한국사회에서 민주화를 위해서는 사회 내 다양한 부문 운동
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노동안전위생법의 개정 배경과 내용, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동과 노동력조사
Ⅲ. 일본노동과 노동시스템
Ⅳ. 일본노동과 노동보험제도
Ⅴ. 일본노동과 노동위생관련법령
1. 체계 및 내용
2. 노동위생관련 각령,
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