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노동시장 개혁에 함께 나서야 한다. 또 기업과 기업인들은 이러한 노동계의 노력이 있을 경우 이를 토대로 화합적인 노사관계와 일자리 창출을 위한 노력으로 화답해야 할 것이라고 생각한다.
참고문헌
김유선. 2009. 비정규직 규모와 실태.
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노동성령제20호, 부령)
16. 진폐법(昭35법률제30호, 법률)
17. 진폐법시행규칙(昭35노동성령제6호, 부령)
Ⅲ. 일본의 육아개호휴업법
1. 육아휴업제도
2. 개호휴업제도
3. 심야 잔업의 제한
4. 근무시간 단축 등의 처치
Ⅳ. 일본의 도시계획
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실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오
Ⅰ. 서론 : 사회복지사의 처우 개선 필요성 기술
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점
2. 사회복지실천현장에서 사회복지사의 현재 처우 실태, 문
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노동시장의 문제는 발생하지 않을 것이라는 입장과, 구직과 실직의 악순환이 이어지며, 없어지는 일자리만큼 새 일자리가 생기지 않는다는 부정적인 입장이 대립하였다.
이로 인해 노동시장의 리스크를 관리할 수 있는 방안의 필요성이 대두
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 한국 노사관계의 현황·특
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별
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노동권을 개인의 정당한 권리로서 보장해야 하며 이를 위한 임신 출산관련제도의 의무적 실현이 추진되어야 하겠다. 이를 위해서 해결해야할 과제는 산전 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부
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장기흡연노인
6. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 장기흡연노인의 금연교육에 대한 보건교육의 계획
7. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 장기흡연노인의 금연교육에 대한 보건교육의 학습지도계획서 (한 시간 분량)
참고문헌
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1) 공공분야
가. 공익형
나. 교육형
다. 복지형
2) 민간분야
가. 인력파견형
나. 시장형
다. 창업모델형
4. 시니어클럽
Ⅴ. 노동부 고령자우선고용제도
1. 고령자우선고용제도의 목적과 내용
2. 인기직종 베스트
3. 유망직종 베스트
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수립하여 시행
3) 산학협력사업의 특성 유지 및 사업간 연계 및 평가 강화
2. 핵심 추진과제
1) 대학 운영체제 혁신(Innovation) 유도
2) 산학협력 종합서비스 체제 구축 지원
3) 학교기업 활성화
4) 학교와 노동시장의 연계 강화
참고문헌
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