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실태
Ⅴ. 모성보호와 김대중정부
Ⅵ. 모성보호의 관련법개정
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅶ. 영국의
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실태조사보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인복지법
1. 장애인복지법의 의의
2. 장애인복지법의 기본이념
1) 존엄과 가치의 보장
2) 참여와 평등의 보장
3) 장애인의 자활노력
4) 사회 연대책임
Ⅲ. 장애인고용의 두 가지 측면
1. 장애인의
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근로자 지원 프로그램(EAP)
5) 사내근로복지기금
3. 기업(산업)복지의 효과
4. 기업(산업)복지의 문제점
5. 근로자를 위한 복지후생이 잘 되어 있는 기업사례
1) SAS기업
Ⅲ. 결론
1. 기업(산업)복지 문제 해결책
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노동부
이철수(1993), 『노동관계법 국제비교연구(Ⅰ)-정리해고, 임금보장제』, 한국노동연구원.
정인수(1997), 「파견근로실태와 최근의 외국동향」, 국제경제학회 발표논문.
조우현(1997), 「고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경
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-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 퇴직준비교육의 필요성
Ⅱ. 퇴직의 관점
Ⅲ. 퇴직의 모델
Ⅳ. 우리나라 퇴직준비교육 실태
*참고문헌
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성균관대학교, 2015
이성환, 「사회권의 법적 성격」, 법학 논총, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생존권의 의의와 법적 성격
2. 생존권의 필요성
3. 우리나라 헌법에서 생존권이 가지는 의미
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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필요성
Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태
1. 우리나라의 고령자 직업교육
1) 고령자 직업교육 실태
2) 고령자 직업훈련기관
(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
(4) 시니어클럽
(5) 노인인력뱅크
(6) 고령
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행사 축소
2) 수요자 필요(Needs) 파악을 위한 설문조사
3) 노사 공동프로그램 경비 지원
4) 초우량 작업조직에 대한 컨설팅 서비스 지원
5) 신노사문화의 추진에 있어서 민간의 역할 강화
6) 기초연구 수행의 필요성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로자의 비중이 2008년 18.1%에서 2022년 20.8%로 증가했다.
임금 측면에서, 금융위기 이후 주요 선진국에서는 임금 상승률이 둔화되었다. 이는 경기 불황으로 인해 기업이 노동비용을 줄이기 위해 노력했기 때문이다. 미국의 경우, 임금 상승률은
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근로시간 단축
5) 일·가정의 양립을 위한 지원
6) 직장보육시설 설치 및 지원
2. 현대 사회에서 여성의 취업률의 급속한 증가가 아동복지에 미치는 영향
1) 취업모 증가에 다른 보육시설 확충의 필요성
2) 직장 보육시
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