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시간의 경제적 가치, 윤자영, 한국노동연구원, 2010
무보수 가사노동위성계정 개발을 위한 연구, 여성가족부, 2001
https://www.elabor.co.kr/store/data/%EC%97%AC%EC%84%B1%EB%B6%80193-work1.hwp 1. 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례와 사례별로 적용
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근로자(이주노동자)의 현황
(1) 외국인 근로자 현황과 불법체류자
(2) 외국인력정책의 모순
(3) 연수생 이탈율
(4) 산업연수생보다 불법취업자를 자처하는 이유
2. 외국인 근로자(이주노동자)의 실태
(1) 노동권 침해실태(장시간,
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근로자의 유입 배경과 문제점 제기
Ⅱ본론-외국인 근로자의 고용 실태에 관한 고찰
1.외국인 근로자의 의미
(1) 외국인 노동자
(2) 불법체류노동자
(3) 산업연수생
2. 외국인 근로자의 고용실태와 문제점
(1) 임금문제, 노동시간
(2) 산재
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※ 출처
www.hk.co.kr
www.dailysports.co.kr
www.fidesindeo.co.kr
www.koreatimes.co.kr Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
※ 출처
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노동의 특징에 관한연구」, 2006
김상구, 「공공부문의 감정노동」, 2007
김상표, 「감정노동과 직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과」, 2008
김양희 외3, 「서비스직 여성근로자의 직무스트레스 실태 및 관리방안 p111-p116」,
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근로자가 법정근로시간을 초과하여 근로한경우 사용자가 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 근로기준법은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록 규정하고 있다.
4. 법정근로시간의 단축이 실 근로시간에 미친 효과
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근로자와 정책변동 : 정책옹호연합모형과 기회집단의 적용, 한국행정학보 제40권 제4호, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 파견근로(파견노동)의 개념
Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 실태
1. 노동부 파견근로 실태조사의 문제
2. 사례를 통해 본 파견 근로
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노동 실태조사」한국여성개발원
장지연,정혜선,류임량,김수영,장은숙(2004)「여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안」한국노동연구원
채금희·최동숙(2000)「중학생의 가사노동에 대한 의식 및 참여도에 관한 연구」한국가정과교육학회지.
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효과 결정요인에 관한 연구, 사회복지연구, 14호, 165-190, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로장려세제(EITC)제도의 필요성
Ⅲ. 근로장려세제(EITC)제도의 장점
1. 수급권자의 직업선택 권리의 보장
2. 근로의욕의 고취
3. 행정효율성 증대 및 행정비용
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노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비
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