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근로자 교육훈련의 모든 것, 청림출판, 2004
· 여성한국사회연구회 편, 여성과 한국사회, 사회문화연구소, 1993
· 진교훈, 철학적 인간학 연구(Ⅰ) (Ⅱ), 경문사, 1994
· 한상운, 핵심정리 헌법, 문성, 2001
· 한종하, 한국교육의 종합 이해와 미래 구
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노동자의 희생을 보상하기 위하여 노동의 경영참여, 정책참여, 노동시간의 단축, 노동의 인간화 등 노사관계의 민주화와 노동의 인간화를 위한 실질적 조치가 이루어져야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제의 현황 및 문제점
1. 한국
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사회통계조사 * 사회적 일자리의 개념과 이론적 논쟁
Ⅰ. 사회적 일자리의 개념
Ⅱ. 탈산업사회의 새로운 사회적 위험
Ⅲ. 서비스 경제의 트릴레마
Ⅳ. 사회투자 전략의 효과
Ⅴ. 복지국가와 노동시장 정책의 변화
* 참고문헌
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노동시간 단축이 진전되어도 일반근로자의 소득수준으로는 장기체재형의 여가활동을 확보하는데 문제점이 노출되고 있다. 스즈키와 오부치(鈴木·小淵)씨들은 일본인의 장기체재휴양활동에 대하여 평균적인 수입을 가진 4인 가족근로자가 7
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노동력의 공급에의 악영향
4) 수요측면에서의 내수위축
5) 내수기반의 약화와 경기침체의 장기화
6) 저소득층의 인적자본 축소로 인한 성장 잠재력의 저하
5. 소득 양극화의 대책
1) 빈곤가구에 대한 지원
2) 근로자의 소득구조
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근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성희. 2004. 비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경
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근로자들에게 제대로 전달되지 않고 있다. 앞으로는 근로자 주도의 직업능력개발이 이뤄질 수 있도록 하는 방식을 도입, 근로자에게 정부가 직접 수강비를 지원하고, 영세자영업자들에게는 정부가 직접 상담을 통해 훈련할 수 있도록 하여야
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노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다.
여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용
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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)에 머물고 있는 서구 사민주의의 대안을 넘어설 수 있는 것이다. 즉 재벌독재폐지와 전반적인 금융구조의 전면적 개편을 통해 새로운 산업을 촉진시킴으로써 새로운 고용이 창출되고, 유효수요
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독일통일의 요인
2. 독일 통일에 의한 의식변화
3. 독일통일에 의한 산업과 경제 변화
1) 독일 경제의 변화
2) 독일 산업구조의 변화
3) 노동시장의 변화
Ⅲ. 결 론
< 참 고 문 헌 >
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