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효과」, 한국노동연구원, 2008.
6. 조성철, 「한국의 빈곤실태와 빈곤대책」, 신라대 사회복지대학원 석사학위 논문, 2004.
7. 통계청, 「가계조사」, 2007.
8. 통계청, 「가구소비실태조사」, 2006.
9. 김아래미, 「빈곤지속기간과 그 결정요인에 관한
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근로자, 노동조합, 소비자, 거래처, 금융기관, 지역사회의 사계, NGO/NPO 등 실제적으로 연대하여 이끌어가며 CE함으로써 사회 구축확산과 시너지 효과 극대화를 이끌어 낸 것 등을 중요한 요인으로 살펴 볼 수 있다. 세 번째, 지구환경보호 책임
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노동관과 직업의식이 변화할 것이다.
2. 많은 일들이 할리우드 방식처럼 추진될 것이다.
3.프리에이전트들이 부상할 것이다.
4. 새로운 변화의 물결이 프리에이전트 현상을 세계로 확산시킬 것이다.
5. 영원한 직업이 있을 뿐이다.
6. 교육은 새
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노동자들은 노동시간 단축과 근로 조선 개선을 요구하고 회사 측은 이에 반대함으로써 노사 갈등은 갈수록 심해지고 있다. 이는 기업들의 투자수익 저하와 함께 투자기피로 이어지고 이는 또다시 일자리 부족 문제를 야기하고 있다. 또한 한
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노동조합이 제안하는 근로시간 단축 및 근무형태 변경, 일자리 공유를 통해 어느 만큼 가동율 저하에 따른 문제를 해결할 수 있는지를 진지하게 검토해야 할 것이다. 또한 희망퇴직의 경우에도 노사는 퇴직자들이 좀더 나은 조건으로 회사를
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실업률인하 정책의 문제점
Ⅴ. 실업대책 종합평가
Ⅵ. 대학졸업생 실업문제의 시사점
Ⅶ. 향후 대책
1. 괜찮은 일자리 창출
2. 일자리 나누기
3. 노동시장 불일치 해소
4. 장기적인 대책에 집중
5. 지역단위 고용대책 수립
Ⅷ. 결론
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일자리가 창출될 것으로 추정하고 있다. 지난 90년 법정 노동시간이 48시간에서 44시간으로 단축될 때 4.7%의 고용창출효과가 있었다는 것이다. 정상근로 시간의 단축 및 유급주휴의 무급화에 따르는 임금손실을 보전수당으로 보전하고, 유급
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효과
(5) 정부의 역할
(6) 기업별 임금피크제 도입 현황
(7) 한국의 임금피크제 도입 현황 : 신용보증기금(정년보장형)
2. 비정규직
(1) 비정규직 고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바
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일자리를 원하지만, 저학력-비숙련노동자로 향후 노동시장 진입이 어려운 사람들이 대부분이다. 따라서 이들을 대상으로 하는 적극적인 자활정책이 요구된다.
기초생활보장제도의 소득의 일부를 보전해 주는 정책으로 빈곤문제를 해결했다
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근로빈곤계층의 발생
2. 우리나라의 빈곤규모
1). 우리나라의 빈곤율 및 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
1). 소득보장정책
2). 소득보장외의 빈곤대책
2. 빈곤대책의 문제점
1). 소득보장정책의 문제
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