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본 론
1. 결혼이민자 가족의 개념
2. 결혼이민자 가족의 유형
3. 결혼이민자 가족의 형성과정
4. 결혼이민자 가족의 증가 원인
5. 결혼이민자 가족의 현황
6. 결혼이민자 가족의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결 론
※ 참고자료 및 문헌
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신용하장경섭. 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사. 1. 들어가며
2. 맞벌이 가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 유형
3. 맞벌이 가족의 현황
4. 맞벌이 가족의 문제점
5. 맞벌이 가족을 위한 가족정책 및 대안
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일자리 제공 등
-정신교육 실시 : 새마을 연수원 입소교육 등
-직업교육 실시 : 복지관 프로그램, 직업전문학교 등
-취업알선: 공공근로, 센터, 복지관을 통한 일자리 알선
-자활의집 제공 : 현재 20여 개 운영
-유형화사업 추진 중
(3) 희망의 집
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2. 맞벌이가족의 형성과정
3. 맞벌이 부부의 4가지 유형
4. 맞벌이 부부의 현황
5. 맞벌이에 대한 국민 인식
6. 맞벌이의 사회현실
7. 맞벌이 가족의 문제점
8. 맞벌이 부부의 사례
9. 맞벌이부부의 문제점 해결방안
♦결 론
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효과가 어떠한지는 아직까지 연구하기에 그 시행기간이 짧으며, 이에 따라 복권기금 운영에 많은 시행착오가 있을 꺼라 예상되어짐.
참 고 자 료
김태성,성경륭,「복지국가론」,나남출판, 2004.
김기원,「사회복지, 경제성장, 소득분배의 상호
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유형
Ⅲ.몸 말
가.실업에 대한 문제 분석
나.실직의 의미와 영향
Ⅳ.성경적 반성
Ⅴ.윤리적인 논의들과 그에 대한 반성
가.가톨릭과 개신교
나.진보와 보수
Ⅵ.교회의 실천
가.목회적 실천
나.사회적 실천
다.법 제정을 통한
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기본원리를 충분히 고려한 팀제의 운영이 필요하다 하겠다. 1. 인사관리의 유연화 전략
2. 근무형태의 유연화
3. 스트레스관리
4. 파트타임 근로자의 채용관리
5. Work Sharing
6. 아웃소싱
7. 분사경영
8. 사내벤처
9. 팀제
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효과가 100% 현실화될 것으로 기대하기는 어렵다.
반면 여가의 증대로 인한 3차 산업 위주의 새로운 일자리 창출도 고용창출의 큰 몫을 차지하게 될 것으로 예상된다.
주48시간에서 주44시간으로 법정근로시간이 단축된 1989년~1991년 기간동안에
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※ 출처
www.hk.co.kr
www.dailysports.co.kr
www.fidesindeo.co.kr
www.koreatimes.co.kr Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
※ 출처
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70
-3.70
-3.67
<그림 3> GDP 효과
<그림 4> CPI 효과
<그림 5> 경상수지/GDP 효과
3.3 산업별 효과분석
－ 법정근로시간 단축에 따른 생산감소 효과는 서비스업보다는 건설업과 제조업에 더 큰 영향을 주는 것으로 나타남.
. 제조업의 경우
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