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노사관계 부문에서 화합을 이룬 기업은 상호간의 협력을 통하여 중년층의 고용안정화를 위한 임금피크제를 도입하거나 기업의 복지수준을 향상하는 등의 노력하고 있다. 또한 근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러 사람이 함께 그 일
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경제신문
2000. 11. 07일자 매일경제신문
2000. 5. 14일자 연합뉴스
iddny@chollian.net
http://galaxy.channeli.net
HTTP://WWW.NYTIMES.COM
flyhigh@sportstoday.co.kr
기타 인터넷 자료 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 무자녀가족의 개념
Ⅲ. 무자녀가족의 현상과 특징
1) 인구구조의 변
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통계청 홈페이지
문화체육관광부 홈페이지
KOSIS 국가통계포털 홈페이지
한국환경정책ㆍ평가연구원(2002), 주5일 근무와 여가활동변화에 따른 환경영향, 환경부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 여가 환경의 변화
1) 사회환경의 변화
2) 경제환
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노후생활 보장,”「나라경제」2004년 3월호, KDI경제정보 센터, 2004.
최성락, “저출산고령사회에 범정부적으로 대처,”「나라경제」2004년 3월호, KDI경제 정보센터, 2004.
통계청, 「장래인구추계」, 통계청, 2001.
통계청, 「통계로 보는 한국의 모
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노사문화를 창출하는 출발점이 될 수 있다는 점에서 의미가 있다고 본다.
6. 나의 의견
최저임금제도의 기본적인 목적은 저임금 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제
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동시장과 노사관계에 대한 규제양식은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 개인적-경쟁적 시장에 맡기는 것이다. 두 번째는 국가가 정교한 보편적 법률로 노동시장의 진입과 퇴장, 임금의 결정의 전과정을 규제하는 사회주의적 계획경제
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노사 모두가 준수해야할 쟁의행의 준칙 매뉴얼을 작정, 보급하여 산업현장에서의 교섭 문화 선진화를 적극 유도하고 무노동 무임금 등 노사의 준법의식과 관행합리화를 유도하기 위한 지방노동관서의 지도활동을 보다 체계화하여 불합리한
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노동계 등은 저 출산 고령사회 연석회의를 열고 저 출산·고령사회 기본계획을 확정할 예정이다.
3 결론
현대사회는 과학문명의 발달과 생활수준의 향상으로 노인인구가 절대적 상대적으로 증가하게 되었다. 노령인구의 급증에 따른 사회적
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노동부 - 임금 구조 기본통제, 기업체 노동비용
인크루트
[논문]우리나라 노동시장 - 김순원
통계청, 2005, KOSIS(통계정보시스템). <http://www.nso.go.kr>.
대한상공회의소중소기업 인력난 원인과 고용증대방안
한국노동연구원, 2004, 해외노동통계
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임금격차의 완화는 소비의 소득탄력성이 큰 저소득층의 구매력 향상과 소비의 촉진을 통한 내수 활성화로 이어져 경기회복에도 크게 기여할 수 있을 것임.
Ⅸ. 결론
1980년대 후반 이후 일련의 상황 변화로 인해 한국 노동시장 구조에 중요한
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