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시장은 좋은 것이고, 국가의 개입은 나쁘다
1) 공공부문 기업의 민영화
2) 공공지출의 삭감(국가개혁)
- 건전재정, 균형예산
3) 소비와 비효율적 생산자에 대한 보조금 삭감
4) 민간부분에 대한 탈규제(시장주의적 개혁)
5) 노동시장의 유연화
6)
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노동에 대한 보호가 매우 취약하다. 복지국가 실현을 위해서는 노동에 대한 보호를 한층 강화해야 한다. 신자유주의의 핵심전략인 노동시장 유연화는 중단되어야 하며, 노동자들의 노동 3권은 공무원, 교사를 포함해 온전히 보장되어야 한다.
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시장과 민간의 자유로운 활동을 중시한다. 이것은 불필요한 경쟁을 줄이고, 자유롭고 공정한 경쟁을 보장하며 공기업을 민영화하고 작고 효율적인 정부를 만듦과 동시에 노동시장을 유연화 하고, 복지정책을 축소시킴으로써 스테그플레이션
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노동시장 유연화를 적극 추진여야 한다.
5) 중년기 문제를 해결할 수 있는 방안
정신적 측면에서는 연령이 증가할수록 이전까지 느낄 수 없었던 정신적 능력의 쇠퇴를 경험하면서, 자신에게 가장 가치 있었던 부분들을 상실해 가고 있다는 생
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노동시장의 완전한 유연화를 통한 시장질서의 회복만이 자본주의를 불황에서 구해낼 수 있다고 주장하고 있다.
이들의 주장이 타당한 것인지 여부와는 별도로 우리가 살펴보아야 할 것은 과연 신자유주의와 케인즈주의가 완전히 다른 것인
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노동시장의 구조변동을 초래하였고, 그 결과 전통적인 노동자와 신구 중간층의 의미를 현저히 퇴색시켰다. 노동시장의 유연화와 이로 인한 불완전고용의 증가는 중간층의 해체와 동요를 수반한다. 신자유주의 공세는 나아가 장기실업자와
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노동자에 대해서도 노동관계법을 전면 적용하도록 하고, 소득 및 기타 급부에 대해서는
근로시간에 비례하여 정규노동자와 동동하게 적용받아야 한다.
간접차별의 법적 규제도 철폐되어야 한다. 최근 기업의 노동시장 유연화 전략의 확산과
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노동시장의 유연화를 위한 제도의 활성화
- '96년 말과 '97년 초에 걸쳐 많은 우여곡절 끝에 통과된 노동관계법에 의해 노동시장의 유연화를 위한 법적 기반이 마련되었으나, 단시간근로, 가내근로 등 여성 진출이 용이한 제도도 아직 정착되지
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명
1997년 한국은 외환위기를 겪으며 IMF의 구제금융을 받게 되었다. 정부는 금융 개혁, 기업 구조조정, 노동시장 유연화 등의 조치를 시행하며 경제 회복을 도모했다. 그러나 구조조정과 정리해고가 증가하면서 실업률이 급격히 상승했고, 노
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노동시장의 유연화에 따른 경제 운영의 신축적 대응:
구조조정을 통해 기업은 노동력을 원활하게 운영함으로써 기업의 경쟁력을 재고시킬 수 있고, 이는 나아가 국제경쟁력의 상승력으로 이어질 수 있게 된다.
③민주주의의 정착
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