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여성근로자는 89천명으로 전체 여성 이직자 876천명의 10.2%에 해당한다. 2. 여성취업촉진을 위한 지원방안 1) 출산전후 휴가비용 지원확대 현재 60일로 되어있는 출산전후 유급휴가기간을 90일(ILO기준 12주)로 연장한다. 관련 법률을 종합적으로
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근로여성의 모성보호를 위한 개정 근로기준법 의미와 주요내용」, 7월. ______(1999),「모성보호비용의 사회적 분담방안」. ______(2001),「노동백서」. ______(1999),「여성과 취업」. ______(2000), 보도자료, 8월. 대통령 직속 여성특별위원회(2000),「여성
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취업여성으로 제한할 경우, 어느 수준까지를 취업으로 인정하느냐의 문제가 발생할 수 있다. 제도 도입 초기에도 다양한 각도에서 고민한 이 문제는, 여성의 경우 일용직 근로자나 단순노무자 등 실제 일을 하고 있지만 근로재직증명을 하는
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  • 등록일 2012.05.18
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근로시간의 조정들은 직장과 가정생활의 극단적인 분리를 해소시킴으로써, 기혼취업여성뿐만 아니라 기혼취업남성들도 균등하게 일과 가정생활에 참여할 수 있는 기반을 마련할 수 있을 것이다 선민정, 일가정 양립을 위한 근로시간관련법
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  • 등록일 2017.09.07
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여성개발원) 여성과 취업 (2003, 노동부) 출산육아지원 정책에 관한 연구 여성취업활성화 관점에서 (2005.08 박영선) 남녀고용평등 기본계획안 제4차 (김혜원; 옥우석; 정미애) 「육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기
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  • 등록일 2008.03.24
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논문 278건

여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다
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  • 발행일 2008.11.01
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스 Ⅳ 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 자료수집 방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 표 목 차
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  • 발행일 2008.10.25
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취업프로그램 지원 시대에 따라 조사대상자에 따라 다소의 차이는 있지만 지금까지의 조사에 따르면 미혼모의 직업으로는 하위직 여성근로자, 무직, 학생들과 같이 불안정한 경우가 많다. 문제는 그나마 직업을 가지고 있던 사람들도 임신
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  • 발행일 2013.05.06
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여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는
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  • 발행일 2008.12.22
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기업신용보고서 300건

(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대전세종충남여성벤처협회
  • 대표자 황순화
  • 보고서타입 국문
(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대전세종충남여성벤처협회
  • 대표자 황순화
  • 보고서타입 국문
(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대전세종충남여성벤처협회
  • 대표자 황순화
  • 보고서타입 영문
(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대전세종충남여성벤처협회
  • 대표자 황순화
  • 보고서타입 영문
(재)한국여성수련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.01.01
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  • 기업명 (재)한국여성수련원
  • 대표자 함영이
  • 보고서타입 영문

취업자료 580건

여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. 6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각) [답변예시] "노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 88건

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