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노동조합들이 공공부문에서의 기존 연합조직의 주도적 역할에 도전
1990
소규모 기업(노동자 15인 미만)에서의 불공정한 해고를 보호하는 신법 통과
1991
채용관용이 보다 유연하여지는 등 노동시장 규제에 대한 새로운 입법
1992
사회적 당사자
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노동관계법과 사회보장법상 사용자의 의무를 부담하지 않으면서, 일정한 기간 동안 필요한 인력을 타인으로부터 공급받아 사용할 수 있도록 한다는 점에서 기업에게는 ‘노동의 유연성’을 부여하고, 파견노동자에게는 ‘다양한 취업의 기
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노동시장론
제2항 핵심-주변부 모델과 유연성 논쟁
제3항 노동력 혼합전략
제4항 비정규직 분류 기준
제2절 선행연구 고찰
제1항 기간제 교사의 특징
제3장 비정규직 교원의 실태 및 문제점
제1절 비정규직 교원
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노동의 수량적 유연성을 확보하려는 차원에서 진행되었던 것이며, 이는 앞서 언급한 기능적 유연성과 더불어 노동시장을 재편하는 두 개의 축으로 작용했다.
5. 맺음말
이상에서 살펴본 대로, 1920년대 독일 노동시장은, 한편으로 동부로부터
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유연화와 경영자 보상, 한국국제회계학회 Ⅰ. 기업 이익조정
Ⅱ. 기업 이익예측
Ⅲ. 기업 이익창출
1. 시간을 축으로 한 이익창출
1) 시장선점 : 초기 시장을 선점하여 이익을 향유
2) 블럭버스터 : 성공할 경우 대형 이익 발생
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노동절
2) 대한노총 생일인 3.10을 노동절로
3) 이름마저 ‘근로자의 날’로 바뀌고
Ⅲ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유래
Ⅳ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유연화
Ⅴ. 메이 데이(노동자의 날, 근로
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노동
1. 아시아 경제 구조조정
2. 산업구조조정이 여성노동자들에게 미치는 영향
1) 실업과 반실업
2) 여성노동력의 유연화와 임시직화
3) 공공서비스업체의 민영화 및 가중된 여성들의 이중노동
4) 비공식업종에의 여성노동자들의 증가
5)
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노동자들에게 고용의 불확실성을 증가시킬 수 있다. 또한, 계절적 요인이나 관광 트렌드의 변화에 따라 호텔 노동의 수요가 크게 변동할 수 있다.
③ 노동 시장 내 양극화
기술의 발전은 고도의 기술과 일상적인 서비스 업무 간의 격차를 확대
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노동 도대체 왜?] 택시기사 78% 주 60시간 이상 근무 \"사납금 채
워야죠\"”, <매일노동뉴스>, 2017.11.14.
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=147955
정진영 기자, “‘플랫폼 노동’ 고용 유연성 높아지지만 비정규직·임시직 비중도 커
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노동 유연성과 관련한 가톨릭 사회교리적 접근”, 대전가톨릭대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 신자유주의 개념
2. 우리 사회에서 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 사례
3. 우리 사회 신자유주의화에 대한 평가
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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