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노동시장정책의 효과성 평가 : 실험적 평가방법의 유용성과 활용방안, 한국행정학회, 2001
송호근, 근로빈민의 노동시장구조와 정책, 서울대사회학, 2000
송호근, ‘생산적 복지‘를 위한 과제, 나라경제, 2000.10
전영호, 노동시장의 유연화란 무
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＊노동시장유연성제고- 정리해고
＊환율과 금리: 자유변동환율제로 전환하고 고금리정책을 통해 해외자금유치하여 환율을 안정시킴 당시 콜금리가 20%까지 높아지기도 하였음.
＊국내 기업자산의 해외매각; 부채상환을 위해 대외신인도하락
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시장의 실패로부터 기인한 것이라면 적절한 대응방안을 강구해야 하는 국가에게 책임을 물어야 할 것이다.
넷째, 국가는 실업자에 대한 재교육 지원 및 복지 지원(사회보험)이라는 책임이 부담되고, 기업의 경우, 노동시장의유연성 중에 '기
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노동조합이 적극적으로 인적자원개발투자를 촉진하는 역할은 제한적이지만 가능성이 있는 분야이다. 이와 관련한 대표적인 인적자원개발은 최근의 노동시장유연성에 따라 근로자들의 유동성이 높아지면서 근로자들의 재취업역량 강화를
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노동법제의 변화추세와 우리 노동법의 발전방향: 노동법의 유연화 및 규제완화에 대한 비판적 고찰”, 한국노동연구원.
양재진(2003), “노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여”, 한국정치학
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노동부
「BDI부산발전연구원」 저자/안미숙임호
「노동시장유연화와 노동복지」 출판사/인간과 복지 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 차별시정 제도
(1)차별시정제도의 의의
(2)차별시정제도의 도입배경
(3)차별시정
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실업보험금이나 재취업교육 등 실업자 지원의 인프라가 많이 부족한 상태이며, 연공서열제의 기업문화에서 기업이나 노동자 모두 아직 완전히 벗어나지 못했다. 또한 비정규직이 늘어나고 있는 지금 시점에서 노동시장유연화 마저 강화된다
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노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용형태의 노동자들의 기본권 보장을 더 이상 미루어서는 안 된다. 최소한의 기본권인 근로기준법만이라도 제대로 준수된다면 여성노
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노동자의 건강에 관한 연구, 한국보건사회학회
남구현(1999), 이른바 구조조정과 노동자 투쟁, 한국노동이론정책연구소
송태정(2005), 외환위기 이후 노동시장의 유연성 개선 여부 분석, 한국계량경제학회
임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노
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노동시장 규제는, 그것이 생산성, 고용기회, 노동시장유연성을 증가시키는가의 3가지 관문을 통과해야 한다고 주장함으로써, 프랑스의 사민주의와 명백한 차별성 증시; 1997년 선거승리 며칠 후에 프랑스 총선에서는 7십만 고용창출, 임금손실
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