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노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델과 비정규직 지침) 조돈문 저 | 후마니타스 | 2016.08.22.
경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법
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의 역할이라 할 수 있다. 노동시장유연화가 현실적으로 불가피한 상황이라면 비정규직 보호와 차별금지 제도의 강화 등을 통해 시장소득의 불평등을 완화해 주는 제도적 장치 또한 강화될 필요가 있다.
- 현재 세계는 미국發 서브프라임과 맞
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노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1)
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노동시장으로의 공정하고 효과적인 이행을 위해서는 사회정책과의 효과적인 결합 및 노동력의 수요자와 공급자간의 사회적 타협 등이 매우 중요하다. 노동시장 유연화로 가는 적정 경로는 유연성을 더 높은 수준의 안전성과 교환하는 사회
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구조변동, 노동시장구조를 변화시켰다. 산업구조는 점차 서비스업을 중심으로 확대되었으며, 노동시장은 유연화되고 있다. 노동시장유연화 속에서 남성정규직 가장의 고용은 불안정해지고, 1인 가장을 중심으로 한 가족임금체계가 붕괴되어
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변동, 노동시장구조를 변화시켰다. 산업구조는 점차 서비스업을 중심으로 확대되었으며, 노동시장은 유연화되고 있다. 노동시장유연화 속에서 남성정규직 가장의 고용은 불안정해지고, 1인 가장을 중심으로 한 가족임금체계가 붕괴되어가는
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노사관계의 특성과 변화
1987년 체제
민주화
분배개선
노동기본권 신장
기업별노조
힘의 대결
불안정 비효율적
근본원인
정부개발모델의
노동배제적 속성
1997년 외환위기
노동개혁
노동시장유연화에 한정
노사관계시스템 개
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노동의 유연성에 대해 어느 정도의 제약을 가할 수밖에 없는 것이다. 즉, 비정규근로자의 보호정책은 불가피하게 노동유연성에 대한 억제를 수반하는 것이다.
위와 같은 사정 때문에 비정규특위에서는 ‘노동시장의 유연성’을 명시하지 않
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노동권을 보장하기 위한 현실적 권리인 노동3권이 실체적 권리로 보장될 수 있어야 하고, 노동시장유연화로 인한 위험의 계급화를 해소하며, 노동안전을 보장할 수 있는 예방적 제도를 도입하는 것이 중요하다고 본다. 이러한 개선이 이루어
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노동시장유연화 등의 정책을 추구하며 그 결과 빈부격차가 심해진다. 대처는 사람 머릿수에 따라 세금을 받는 인두세를 도입했다가 역풍을 맞아 낙마하게 되었다. 이에 비해 핀란드에서는 범칙금을 소득에 따라 매긴다. 따라서 능력이 있는
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