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) 경쟁력 강화 위한 경영혁신 파트너의 인격 분배협상자로서의 인격 노사관계의 특성과 변화 노사관계모델의 흐름 왜 사회적 협의모델인가? 유럽 강 소국 사회적 타협전략과 한국 정책과제 전임자임금, 복수노조, 직권중재 결론
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, 「한국노사관계의 변천과 전략적 선택」, 경상논총, 2008. 조성재, 「한국의 노사관계 변화 추이 분석 및 새로운 노사정책 방향」, 노동부, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노사관계 2. 노사관계의 발전방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.08.10
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바탕으로 노사갈등의 해소 방안 9. 노사갈등의 사례에 대한 ‘경제적 노동조합주의’의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안 1) 상호 신뢰구축 2) 충분한 대화 3) 판정 기능 강화 4) 노사관계 지원 10. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2015.03.21
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한국형 노사관계를 구체화시키는 계기가 될 것이며, 영미형 노동시장의 효율과 유럽형 노사관계의 사회 통합적 특성을 한국적 상황에 맞게 재구성한 새로운 모델이 될 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 -노사는 한 배를 탄 공동운명체- 인간의 생명
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  • 등록일 2008.05.21
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,「우리나라 노사관계의 특징과 발전방향」,「KDI 경제정보센터 정책해설자료」 2005, 1.서론 2.본론 1) 한국의 노사관계 특징과 원인 2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례 3) 건설적인 노사관계 발전방안 3. 결론 4. 참고문헌
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논문 131건

관계 하에서 노동법원의 분쟁해결을 원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교
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  • 발행일 2014.04.10
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노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다는 것이
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  • 발행일 2007.10.30
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보우트의 시계열 데이터가 있는 경우 56 (7). 시설규모 59 (8). 수역시설, 계류시설. 64 (9). 육상 계류시설. 64 (10). 정수 수역의 검토. 65 (11). 시설배치계획. 66 2. 고찰 68 Ⅴ. 결론 및 제언 70 1. 결론 70 2. 제언 71 참고 문헌 73
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  • 발행일 2010.02.07
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통한 브랜드형성 사례 2. 국내기업의 브랜드자산 형성 성공 사례 Ⅳ. 국내 브랜드자산 관리의 문제점과 개선방안 1. 국내 기업들의 브랜드 관리 문제점 2. 브랜드 구축에 관한 개선방안 Ⅵ. 결론 ※ 참고문헌 ※그림
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  • 발행일 2008.11.12
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한국형 소액금융의 과제”, 사회연대은행, 2006 신영태 “상호저축은행의 부실화 원인 및 경쟁력 강화방안에 관한 연구”, 국회도서관, 2005 이경민 “자본시장 통합법상의 문제점에 관한 연구”, 국회도서관, 2007 이연호, 김성기 “ 서민금융
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 17건

노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 부산은행에서, 제가 가진 능력과 열정을 다해 열심히 일해보고 싶습니다. 저는 특히 상법을 좋아하고, 경제의 흐름을 주도하는 금융
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
결론 증권사의 지급결제 업무는 허용이 되어야 한다고 봅니다. 이미 금융리스크상의 문제는 증권사만의 문제로 귀결될 사항이 아니며 예탁 자금은 전액 투자자 명의의 주식 등 현물이나 단기 금융상품으로 유지되기 때문에 오히려 은행 예금
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문 9. 지원 분야에 대한 질문 10. 논문 내용에 대한 질문 11. 여자친구가 있는가? 12. 입사 희망지역에 대해서 13. 현재 남북관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요 14. 불합
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  • 등록일 2012.10.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 기업은행에서 제가 가진 능력과 열정을 다해 일하겠습니다. 그리고 효율적인 자금의 중개와 신용의 창조, 자금결제의 원활화를 통해
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  • 등록일 2012.01.06
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  • 직종구분 전문사무직
노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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