|
노동시장의 구조변화와 문제점
1. 구조변화와 노동유연화 정책으로 인한 비정규직 양산 …………………………8p
2.저성장 경제구조로의 변화 ……………………………………………………………8p
3.자유무역확대로 인한 세계
|
|
|
노동유연성을 제고시킬 것으로 보인다. 이와 같은 정부와 기업의 고용정책방향은, 결과적으로 비정규직 고용형태의 확산으로 나타날 것으로 보이고, 현재의 여건 하에서 이와 같은 비정규 고용형태는 여성근로자를 중심으로 증가할 것으로
|
|
|
유연화를 위한 비정규직의 유입은 노동시장내의 왜곡을 발생시켰다. 상대적으로 권한이 강해진 사측에 비해 노조의 영향력은 약화되었으며 그 활동도 정규직의 이익에 관련된 사안으로 국한되면서 비정규직은 회사뿐만 아니라 노조에 의해
|
|
|
노동시장과 연계방안』, 2003,
한국정책학회
김지나, “국민기초생활보장제도의 자활사업의 활성화에 관한 연구”, 2003
강병구, 『자활사업 참여자의 노동시장성과 및 정책과제』, 2002, 한국재정공공경제학회
김교성 강철희, 취업대상 조건부
|
|
|
노동시장구조
1. 한국의 노동시장의 현실
2. 노동시간과의 투쟁
3. 현재 한국 노동자들의 실태
2) 미국 노동시장의 특성
1. 인적 자원, 장비, 기술에 대한 투자
2. 기업 활동
3. 노동시장의 유연성
3-1) 신자유주의로 인한 미국 노
|
|
|
유연성을 위한 인사관리 정책에 기인함은 이미 살펴본 바와 같다. 그러나 비정규직의 확산을 가져온 노동시장에서의 영향을 분석해보면 근로자의 공급요인과 기업의 비정규직에 대한 수요요인으로 구분하여 나눌 수 있다.
먼저 공급측면에
|
|
|
노동계와 기업 간의 시각차이도 크다. 또한 시장의 변화, 기업의 구조조정 전략 및 노동유연성의 관점에서 비정규직의 활용은 불가피한 상황이라는 것은 어느 정도 공감된 사항이다. 그러나 한 쪽의 요구와 권리만을 주장해서는 이 문제를 해
|
|
|
노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
◈ 김철식, 대기업 성장과 노동의 불안정화, 백산서당, 2011
◈ 서정희, 허은정 외 1명, 대기업 노동자의 여가소비문화, 내하출판사, 2010
◈ 유원상, 한국 대기업의 내부노동시장 구조에 관한
|
|
|
노동유연성이 가장 높은 나라이며, 그 기준에 맞춰 우리를 재편할 것이다. 이러기에 한미FTA 하는 거다. 그 뿐인가. 현재 노동부에서 추진하고 있는 비정규직 법안과 노사관계 로드맵조차 노동시장의 유연성 늘리고 정규직조차 사실상의 비정
|
|
|
노동시장 변화도 양극화 악화에 기여했다. 외환위기 이후 경력직 선호, 연봉제 확산, 노동유연성 확보 등의 노동시장 제도의 변화로 청년층 구직난이 발생하고 비정규직 노동자 비중이 크게 상승하면서 소득격차가 발생하게 된 것이다.
소득
|
|
메뉴펼치기
